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演示賬套

（一）目的：練習應付職工薪酬的核算。（二）資料：某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務： 1、分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50 000元（本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時1 200小時，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800小時，按工時比例分配工資），車間管理人員工資8 000元，行政管理人員工資26 000元，營銷人員工資28 000元。（1）分配生產(chǎn)工人工資時：分配率= A產(chǎn)品應負擔人工費用= B產(chǎn)品應負擔人工費用= （2）分錄： 2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預計本年度應承擔的職工福利費為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 3、發(fā)放本月工資，代扣個人所得稅8 000元，其余通過銀行轉賬轉入個人工資賬戶。 4、以現(xiàn)金報銷職工李冰困難補助800元，以銀行存款支付職工培訓學習費用2 000元，上繳提存的住房公積金和社會保險費。 5、簽發(fā)轉賬支票，支付職工異地安家費1 500元。（三）要求：根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務，編制會計分錄。

2020-10-17 13:05

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

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2020-10-17 14:26

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