請假扣款通常只涉及基本工資,不包括績效獎(jiǎng)金。具體扣款方式可能因公司政策不同而有所差異,建議查閱你公司的員工手冊或咨詢?nèi)肆Y源部門。
社保平均基數(shù)是按照基本工資計(jì)算,還是包含績效工資,申報(bào)個(gè)稅的收入是包含了績效的,但是每個(gè)月績效都會(huì)有浮動(dòng)
老師 請問基本工資按21.75天算日工資,績效提成工資也按21.5天計(jì)算日工資還是按實(shí)際出勤天數(shù)23天計(jì)算日工資
老師請問績效工資屬于基本工資還是績效提成工資
員工工資包括基本工資,崗位工資和補(bǔ)貼,如果員工請事假要怎么扣除工資?是總工資扣除出勤天數(shù),還是基本工資扣除出出勤天數(shù)?
員工工資結(jié)構(gòu)是 基本工資5000+績效1500,1月份提前請假回家過年,請了9天假。請假扣錢是扣基本工資還是 績效也要同時(shí)扣呢,公司沒有明確的制度
對(duì)方開專票給我方,月底對(duì)方要做廢專票,我方未認(rèn)證為什么需要我方進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)確認(rèn)后,對(duì)方才能作廢?
老師小規(guī)模,4季度報(bào)表錯(cuò)誤,財(cái)務(wù)報(bào)表已更正,但是所得稅報(bào)表不讓更正
老師,我公司是車隊(duì),要轉(zhuǎn)讓一臺(tái)車給個(gè)人,請問分錄怎樣做呢?
居民企業(yè)之間借款需要繳納印花稅嘛?
老師,我有一個(gè)問題就是說那個(gè)報(bào)關(guān)單上寫著a公司出口到了b公司香港公司,那收貨人是香港公司但是我們實(shí)際的貨是從這個(gè)深圳這里直接出口到了亞馬遜倉庫那這個(gè)到底是算我b公司從深圳發(fā)貨到亞馬遜倉庫還是代表a生產(chǎn)企業(yè)出貨到了亞馬遜倉庫啊,但是這個(gè)錢呢又是后面進(jìn)賬,又是進(jìn)到了就是從亞馬遜賣了之后,他提現(xiàn)就是提到了這個(gè)香港公司對(duì)對(duì)公賬戶,然后香港公司再把這個(gè)錢付給這個(gè)生產(chǎn)企業(yè)然后我就想問這個(gè)亞馬遜平臺(tái)的店鋪綁定了c公司的營業(yè)執(zhí)照,因?yàn)樵趤嗰R遜平臺(tái)有很多個(gè)站點(diǎn),但是他的綁定的銀行的要營業(yè)執(zhí)照又是c公司那這個(gè)c公司的這個(gè)收入要做嗎他沒有這個(gè)國內(nèi)電商的這個(gè)銷售算是公司的嗎反正現(xiàn)在是一直沒有做
給公司高管租房列在什么科目呀?
老師一個(gè)供應(yīng)商給我們建筑公司供應(yīng)機(jī)制砂這種材料,比如說一個(gè)月供應(yīng)量是10萬,我們按照合同比例付款80%,就要付8萬,但是開發(fā)票的時(shí)候要想保持單價(jià)和合同一致的話就要根據(jù)付款數(shù)倒推數(shù)量開發(fā)票,那就會(huì)產(chǎn)生當(dāng)月的數(shù)量跟發(fā)票的數(shù)量是不一致的,如果全額開發(fā)票的話就會(huì)有掛賬,導(dǎo)致當(dāng)年的成本增高
老師一個(gè)供應(yīng)商給我們供應(yīng)機(jī)制砂這種材料,比如說一個(gè)月供應(yīng)量是10萬,我們按照合同比例付款80%,就要付8萬,比如買水泥1000袋,每袋80,,這個(gè)月是80000,按照合同比例是64000,單價(jià)跟合同一致的話80,數(shù)量就是800,但是實(shí)際送了1000袋,這種明顯比實(shí)際的數(shù)量要少,但是也不能多付款,一般像這種的怎么處理呢
老師你好24年未開的票,現(xiàn)在開上,還算去年的成本嗎
老師一個(gè)供應(yīng)商給我們供應(yīng)機(jī)制砂這種材料,比如說一個(gè)月供應(yīng)量是10萬,我們按照合同比例付款80%,就要付8萬,但是開發(fā)票的時(shí)候要想保持單價(jià)和合同一致的話就要根據(jù)付款數(shù)倒推數(shù)量開發(fā)票,那就會(huì)產(chǎn)生當(dāng)月的數(shù)量跟發(fā)票的數(shù)量是不一致的,這個(gè)有什么好的辦法嗎?