老師，我們公司有一名員工甲8月份離職了，但是他要求公司幫她代繳9月份的公積金，他的公積金個人承擔部分500，公司承擔部分500，他在9月份的時候打到公司賬上1000塊錢。公積金明細表上有他的公積金明細，公積金明細表中個人承擔部分的公積金總額是17800，公司承擔的公積金總額是17800元；工資表中個人承擔的公積金總額是17300。銀行存款繳納的社?？傤~是35600元，老師，請問9月份公積金計提、繳納和工資計提的分錄分別怎么寫

我們12月的公積金和社保因為卡上錢不夠，然后沒有扣款，那我可以在12月賬上先把社保和工資計提了，然后結轉到管理費用嗎？等到1月份的時候再做一個社保公積金單獨付款的憑證

老師，我們公司當月繳納的社保當月才計提，之前是圖片上的做法（計提和實繳差出來的個人部分發(fā)工資的時候就做平了），我想把實際繳納的時候個人承擔部分換成“其他應付款——社保（個人承擔部分）”科目，可以嗎？這樣工商年報統(tǒng)計的時候科目余額表一眼就能看出來單位繳納多少了

老師好，我公司有兩名員工在外地交社保，我公司直接把公司應承擔的社保和公積金發(fā)給員工，社保和公積金還是和其他正常繳納的員工一樣計提，發(fā)放時沖減掉計提的部分，這樣可以嗎？

老師好，剛才的問題沒法回復，我公司有兩名員工在外地已繳納社保，把公司應承擔的社保和公積金發(fā)給個人，因崗位工資總額有限制，這部分發(fā)放的社保和公積金不能計入工資，和其他員工正常繳納的社保公積金一起計提，發(fā)放時沖減掉，這樣可以嗎？