你好,你這個(gè)從他工資里面扣下來就可以了。

老師,我在繳納社保的分錄一直沒分開單位和個(gè)人的來做,也就是在計(jì)提時(shí):借 管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí):借 應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)付款—個(gè)人社保 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款 繳納社保時(shí):借:管理費(fèi)用 貸:銀行存款 今年的分錄一直是這樣做,現(xiàn)在明細(xì)表的其他應(yīng)付款—個(gè)人社保,貸方余額是?1萬多,能調(diào)整嗎?
你好老師,我們單位社保是單位全額繳納,就是說,應(yīng)該扣的個(gè)人部分,也是單位繳納,這樣社保的會(huì)計(jì)分錄是:計(jì)提借:管理費(fèi);貸:應(yīng)付職工薪酬-社保, 繳納借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 其他應(yīng)付款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分) 貸:銀行 我的問題來了,就是其他應(yīng)付在借方這是不是個(gè)人部分在賬上掛著呢?還有員工的實(shí)發(fā)工資是5000個(gè)人不算,按六千的基數(shù)繳納社保,個(gè)人扣款部分應(yīng)該是666元,這樣會(huì)繳納個(gè)稅嗎?
老師,在做支付社保憑證,第一步計(jì)提社保,借管理費(fèi)用職工薪酬社保單位部分,貸 應(yīng)付職工薪酬社保單位部分,支付的時(shí)候,借應(yīng)付職工薪酬社保單位部分,其他應(yīng)收款個(gè)人部分,貸現(xiàn)金。為什么在資產(chǎn)負(fù)債表里面應(yīng)收賬款是負(fù)數(shù)啊。
老師,我們有個(gè)職工辭職了,但是我們已經(jīng)給他交了全年的社保,現(xiàn)在他給單位要退社保,單位部分1500元,個(gè)人部分1523.16元。然后當(dāng)時(shí)交社保的時(shí),我記的賬是借管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn),支付的時(shí)候是接借應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)借:其他應(yīng)付款-社保。貸:銀行存款?,F(xiàn)在給這人在工資表里扣掉了單位部分和個(gè)人部分3023.16元我現(xiàn)在咋做賬
老師,我們有個(gè)職工辭職了,但是我們已經(jīng)給他交了全年的社保,現(xiàn)在他給單位要退社保,單位部分1500元,個(gè)人部分1523.16元。然后當(dāng)時(shí)交社保的時(shí),我記的賬是借管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn),支付的時(shí)候是接借應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)借:其他應(yīng)付款-社保。貸:銀行存款。現(xiàn)在給這人在工資表里扣掉了單位部分和個(gè)人部分3023.16元我現(xiàn)在咋做賬
老師,小規(guī)模開發(fā)票,老板覺得應(yīng)該收點(diǎn)稅點(diǎn)錢。要收多少
老師有沒有出口商品代碼及退稅率表分享
老師,我還是沒懂,如果公司有內(nèi)外賬,那個(gè)分紅到底是咋分紅的最后
老師,我想問下,為什么賬務(wù)處理時(shí)候應(yīng)交稅費(fèi)_出口退稅,算法是進(jìn)口采購價(jià)格*出口退稅率,而算5部和7部法,是用FoB價(jià)格*出口退稅率
我的初級(jí)會(huì)計(jì)證去年沒有繼續(xù)教育,如何補(bǔ)有效,謝謝
我記得有買學(xué)堂的工業(yè)會(huì)計(jì)手工賬,有收到材料,但是課程現(xiàn)在查不到,具體怎么找
一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的法人,他名下只有法人一個(gè)員工,他的工資從來都是零申報(bào),現(xiàn)在個(gè)人扣繳端的系統(tǒng)顯示他有三個(gè)月沒申請(qǐng)工資,詢問此員工是否離職,那需不需要處理,還能繼續(xù)零工資申報(bào)嗎?
潤(rùn)滑脂為什么開不出來
老師,公司成立2個(gè)月購買材料和用品這些個(gè)人先墊付,月底一次性報(bào)銷,老板公轉(zhuǎn)私備注備用金,這怎么做帳呀??合不合規(guī)?怎樣操作合法合規(guī)?
文中第三。里面既用于免稅的,又用于不免稅的,按道理來說不是全部都可以抵嗎?怎么還按比重呢?搞不明白,能不能給我講解一下,歸納一下?

