您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

請問老師，保安公司保安項(xiàng)目外包出去了，結(jié)算時外包公司開具人力資源服務(wù)～代發(fā)工資可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司轉(zhuǎn)包了，人員不是我公司的，現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源服務(wù)-代發(fā)工資，這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？之前開的發(fā)票是人力資源服務(wù)-人力服務(wù)

請問額。老師，目前公司開出去的發(fā)票內(nèi)容都是信息技術(shù)服務(wù)費(fèi)，對應(yīng)的成本是工資的話，那我是把服務(wù)人員的工資計入主營業(yè)務(wù)成本嗎，還是只能記銷售費(fèi)用工資呢

老師請問，我公司收到勞務(wù)派遣公司開的普通發(fā)票應(yīng)該怎么入賬？工資和社保都是人力資源公司發(fā)放給職員的，這樣的話這個職員的差旅費(fèi)可以用在我們公司報銷嗎？

老師 我問一下 社保工傷是按照所屬行業(yè)核定的對吧 我們公司是主營批發(fā)零售 其次是技術(shù)推廣 市場監(jiān)管推送給人力資源是按照服務(wù)推送的 工傷也就核成了 服務(wù)工傷率 如果員工沒有意見的話 我這個是用去修改嗎