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一、員工請病假工資扣除方式法律規(guī)定根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。具體計算方式通常企業(yè)可以根據(jù)自身的薪酬制度進(jìn)行病假工資的核算。例如，有的企業(yè)以員工月工資為基數(shù)，按照一定比例扣除。假設(shè)員工月工資為 5000 元，企業(yè)規(guī)定病假工資按 70% 發(fā)放，則員工請一天病假扣除的工資為 5000÷21.75×(1 - 70%)。（21.75 為月計薪天數(shù)）二、病假與全勤獎員工請病假一般沒有全勤獎。全勤獎通常是對在一個考勤周期內(nèi)沒有遲到、早退、曠工、請假等情況的員工給予的獎勵。一旦員工請病假，就不符合全勤的條件，不能獲得全勤獎

2024-10-09

快賬用戶3712 追問 2024-10-09 09:49

老師，底薪2500，請病假1天，扣工資多少，怎么算呢

齊紅老師解答 2024-10-09 09:54

你們這個病假工資shi是百分之多少呢

快賬用戶3712 追問 2024-10-09 10:30

單位沒有規(guī)定呢

一般正常情況是多少呢老師

老師按標(biāo)準(zhǔn)的百分比算吧

齊紅老師解答 2024-10-09 10:32

同學(xué)你好醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計發(fā):1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給。2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給。

快賬用戶3712 追問 2024-10-09 12:09

只是感冒，請病假1天

感冒輸液，算病假嗎老師

齊紅老師解答 2024-10-09 12:10

這不算哦不算病假

快賬用戶3712 追問 2024-10-09 12:11

老師，那這種感冒請假，算事假嗎

什么情況下，才算病假呢

齊紅老師解答 2024-10-09 12:14

有住院證明的才算 2.是事假

快賬用戶3712 追問 2024-10-09 12:16

好的謝謝老師

齊紅老師解答 2024-10-09 12:17

滿意請給五星好評，謝謝

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老師，員工請病假，怎么扣除工資？ 病假沒有全勤獎是吧

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