不是那么簡單。離職員工需從社保和工資發(fā)放系統(tǒng)中移除,然后在稅務(wù)局系統(tǒng)更新信息,確認(rèn)其離職狀態(tài)。具體操作可能因地區(qū)政策而異,建議查詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定或咨詢專業(yè)人士。
請問老師,公司有人員離職,我在自然人電子稅務(wù)局,將該人員狀態(tài)改為”非正?!?,然后”報(bào)送“,最后按照正常的申報(bào),是不是就可以了?
離職人員我在個稅系統(tǒng)里改了非正常,也填寫了離職日期,怎么報(bào)送不了
離職人員改成非正常就可以了?報(bào)送狀態(tài)是待報(bào)送是嗎?然后就不管它了是嗎?
員工于2020年8月離職 工資發(fā)完申報(bào)個稅后 填寫了離職日期 但是忘記將狀態(tài)改為非正常 后續(xù)也沒有申報(bào)了 現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了改為非正常 有什么影響嗎
老師,看下圖,這人員離職了,要在自然人軟件里申請時,人員狀態(tài)選擇非正常,加填寫離職日期就可嗎,選擇非正常還是正常,再報(bào)送
老師,稅局打電話說公司購銷不匹配,這種要怎么處理解決這個問題?
老師 請問資產(chǎn)負(fù)債表必須安裝應(yīng)收和預(yù)收的借方余額填列還是可以按照應(yīng)收和預(yù)收的期末余額填列
老師好,想問一下跟我們公司合作的勞務(wù)公司只有勞務(wù)派遣證沒有人力資源服務(wù)許可證,我們之間業(yè)務(wù)是,他招人,安排人工作,我們公司給他招的人發(fā)工資,把工資和勞務(wù)費(fèi)都打給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司沒有人力資源服務(wù)許可證只有勞務(wù)派遣證,問題一:是不是沒有人力資源服務(wù)許可證開不了人力資源服務(wù)——勞務(wù)派遣服務(wù)發(fā)票;問題二:勞務(wù)公司給我們開具人力資源服務(wù)——服務(wù)費(fèi)發(fā)票可以嗎
年度內(nèi)計(jì)算所得稅費(fèi)用,會計(jì)利潤也不用調(diào)整業(yè)務(wù)招待費(fèi)等費(fèi)用調(diào)整?直接乘優(yōu)惠稅率?年度內(nèi)能享受優(yōu)惠政策的可以直接調(diào)整計(jì)算所得稅費(fèi)用?
老師,有個公司要出變更費(fèi)用,我們老板讓用我們公司打款,開票開給我們公司這樣可以嗎?
老師,我們代B公司支付電費(fèi),發(fā)票開到我們單位,這能行嗎?因?yàn)橹挥形覀児居须娰M(fèi)賬號
老師,那如果沒有審計(jì)有什么影響
老師,審計(jì)是我們把需要的東西提供過去,然后要等一個禮拜是吧,審計(jì)費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用審計(jì)費(fèi)嗎?如果審計(jì)不通過怎么辦
我們有個全資子公司,名下三個員工是給母公司干客服的,但是這個子公司一直沒有收入。之前都是母公司借錢給這個子公司發(fā)三名客服的工資,可以一直這樣子公司向母公司借款發(fā)工資嗎?還是需要子公司跟母公司簽人力資源外包合同?
收到不需要?dú)w還的款,入賬是營業(yè)外收入,需要交稅嗎?
我是說自然人電子稅務(wù)局
自然人電子稅務(wù)局里,離職員工需要在系統(tǒng)中將人員狀態(tài)更改為離職,并輸入離職日期。操作步驟通常包括:登錄賬號、進(jìn)入申報(bào)模塊、選擇相應(yīng)表單、修改人員狀態(tài)和離職日期,最后保存并提交申報(bào)。記得定期檢查稅務(wù)局指南,確保操作符合最新規(guī)定。