加進(jìn)農(nóng)民工后平均人數(shù)仍不超過30人，無需更正申報(bào)季度所得稅和年度匯算清繳，只需在當(dāng)前申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)把農(nóng)民工人數(shù)加進(jìn)去就可以！老師，是這個(gè)意思嗎？理解的對(duì)嗎？

理解正確！加農(nóng)民工人數(shù)后，如總?cè)藬?shù)未超30，無需更正前申報(bào)，只需在下一次申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)更新人數(shù)信息即可。

老師，上年在職職工人數(shù)這里把農(nóng)民工人數(shù)平均后加進(jìn)去就跟年報(bào)中的人數(shù)不一致了，這個(gè)要緊嗎？要怎么處理？

更改后和個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)人數(shù)一致了，但跟年報(bào)不一致，這種情況人數(shù)不超過30人，不涉及繳稅，給主管稅務(wù)局匯報(bào)一下寫個(gè)說明可以嗎？

沒問題，只要確保所有申報(bào)都準(zhǔn)確就行。不同系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)不完全一致很正常，特別是涉及平均數(shù)時(shí)。只要申報(bào)無誤，且符合政策規(guī)定，向稅務(wù)局解釋清楚情況即可。

您的理解是正確的。在不同系統(tǒng)間，由于計(jì)算方式或數(shù)據(jù)錄入的不同，可能會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)數(shù)據(jù)不完全一致的情況。特別是在涉及到平均數(shù)、累計(jì)數(shù)等統(tǒng)計(jì)性數(shù)據(jù)時(shí)，這種差異更為常見。 對(duì)于您提到的情況，如果更改后的人數(shù)不超過30人，并且符合當(dāng)?shù)仃P(guān)于殘疾人就業(yè)保障金的政策要求，同時(shí)所有申報(bào)均準(zhǔn)確無誤，那么您向主管稅務(wù)局提交說明是可行的做法。您可以詳細(xì)解釋各個(gè)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)差異的原因，并強(qiáng)調(diào)您所采用的數(shù)據(jù)是基于合規(guī)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行的。 在日常工作中，保持與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通是非常重要的。遇到類似情況時(shí)，主動(dòng)匯報(bào)并提供清晰的解釋，通常能夠得到理解和認(rèn)可。確保所有的申報(bào)都遵循了相關(guān)的法律法規(guī)和政策要求，這樣即使數(shù)據(jù)在某些系統(tǒng)間存在細(xì)微差異，也不會(huì)構(gòu)成問題。 總之，關(guān)鍵在于確保所有申報(bào)的最終結(jié)果符合要求，并且能夠提供足夠的證據(jù)證明您的操作是基于合規(guī)性和準(zhǔn)確性的考量。如果有任何不確定的地方，建議直接咨詢當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)以獲得最準(zhǔn)確的指導(dǎo)。

導(dǎo)致這個(gè)原因主要是我們申報(bào)季度所得稅時(shí)把農(nóng)民工人數(shù)沒算進(jìn)去，不知道農(nóng)民工人數(shù)要不要算，雖然按工資薪金申報(bào)，屬于季節(jié)性的，所以季度申報(bào)從來沒加進(jìn)去，導(dǎo)致現(xiàn)在申報(bào)殘保金人數(shù)不一致了，還是自身不專業(yè)導(dǎo)致的，所以不知道怎么處理

確保農(nóng)民工工資計(jì)入總?cè)藬?shù)，季度所得稅和殘保金申報(bào)需一致。不專業(yè)導(dǎo)致的數(shù)據(jù)差異，應(yīng)重新核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無誤。

去年農(nóng)民工人數(shù)沒有計(jì)入季度所得稅從業(yè)人數(shù)，申報(bào)殘保金把農(nóng)民工人數(shù)加進(jìn)去（不超過30人），這種情況需不需要更正申報(bào)去年的季度所得稅和年報(bào)

如果農(nóng)民工人數(shù)不超過30，加進(jìn)去后申報(bào)無誤，無需更正去年季度所得稅和年報(bào)。直接按正確數(shù)據(jù)申報(bào)殘保金即可。

好的，謝謝老師。這個(gè)情況要不要給專管員說一聲，還是直接按正確數(shù)申報(bào)了即可

直接按正確數(shù)申報(bào)即可。若有疑問，可簡(jiǎn)述情況給專管員，確認(rèn)無誤后再申報(bào)。

好的，謝謝老師