老師，6月底去辦的社保開戶，7月份扣了6月和7月的兩個社保，但是給員工做工資的時候沒把個人應(yīng)交的那部分扣下來。現(xiàn)在6 7月份的還記在墊付里面。我現(xiàn)在是不是得先把6 7月份的錢收上來，然后現(xiàn)在做7月份工資的時候再把這個月繳納過的保險費扣下來？

一般公司不是應(yīng)該，7月份員工上班，8月給員工發(fā)放7月的工資，9月份申報，對嗎？假如對的話，那我現(xiàn)在就是想知道8月份發(fā)放時候的個人所得稅如何算出來，是不是可以自然人申報系統(tǒng)計算

我們公司比如7月申報6月發(fā)放5月工資 那么7月就是報5月工資的個稅?，F(xiàn)在做工資的人事提出工資發(fā)放和申報個稅能在當(dāng)月同步，也就是接下來8月份申報6月工資和7月工資的個稅 這可行嗎

老師，您好，我們公司原來的會計是4月份的工資，5月份發(fā)放，6月份交個稅，現(xiàn)在我是6月份的工資，7月份發(fā)，然后7月份就交個稅了，中間會空一個月，要怎么調(diào)整呀

老師，我想問一下，公司有個人是6月26號入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報個稅，我報7月個稅的時候把他的入職日期寫的是6月26號，這樣他就有2個月的扣除項目，個稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒申報個稅，是延期到7月份一起報的，可以這樣操作嗎