我們老板有兩家公司（法人不同），公司員工在A公司報銷費用（費用確實是A公司實際項目產(chǎn)生的），但該員工的工資社保在B公司購買發(fā)放的，A公司沒有給該員工發(fā)工資，經(jīng)常這樣產(chǎn)生報銷費用，對A，B兩家公司有沒稅務(wù)風(fēng)險？

事情背景：法人有兩個公司A公司在北京和B公司在海南，有兩個員工家是北京的所以在A公司上五險一金，但工作是在B公司. B公司給他們發(fā)工資，費用報銷也是發(fā)生在B公司， 請問老師這樣可以嗎，需要A公司和B公司簽代交五險一金的協(xié)議嗎

老師，有AB兩家公司同一個法人， 同時A也是B的股東之一，B公司在籌建期間沒辦法及時辦理社保和公積金的繳納，所以把B公司的人員的社保公積金都先放到了A公司來繳納并在A公司申報了個稅，問本來這些屬于B公司的工資費用應(yīng)如何計入B公司才能合理呢。

請問老師，老板開了五六家公司，然后我們幾個員工要同時服務(wù)于這幾家公司，社保關(guān)系大家分別掛在不同公司，現(xiàn)在有員工在A公司交社保，但是幫B公司采購，報銷，備用金這些，從B公司走可以嗎，因為是B公司實際的業(yè)務(wù)，A公司只交社保幾乎沒業(yè)務(wù)

老師，你好，A公司和B公司分家了，各自做各自的業(yè)務(wù)，由于A公司的項目還沒完結(jié)，人員工資和社保只有先在A公司發(fā)，而且現(xiàn)在項目原因，人員社保暫時還不能從A公司撤了，但實際A公司的員工在A公司辦公，以后也歸屬于B公司。問題是每月的工資社保怎么處理呢？現(xiàn)在的操作是A公司先墊付，B公司再還給A公司，這樣操作是不是不對啊