老師，我們企業(yè)每月都會發(fā)放一些生日禮金，感恩禮金以及節(jié)日禮金等各種節(jié)日禮金，關(guān)于這些禮金，我知道要合并到工資薪金里申報個稅，但是我想請問這些禮金，我是一定要做進(jìn)去工資表里嗎？意思就是工資表里要體現(xiàn)禮金這一欄嗎？因為我們目前真實的情況是，工資是單獨發(fā)放的，禮金也是單獨發(fā)放的。就比如三八禮金是3.8號當(dāng)天請款當(dāng)天發(fā)放，而工資我們是10號統(tǒng)一發(fā)放，這兩者時間不一致呀，我們現(xiàn)在這種做法能不能行啊

老師，我們企業(yè)每月都會發(fā)放一些生日禮金，感恩禮金以及節(jié)日禮金等各種節(jié)日禮金，關(guān)于這些禮金，我知道要合并到工資薪金里申報個稅，但是我想請問這些禮金，我是一定要做進(jìn)去工資表里嗎？意思就是工資表里要體現(xiàn)禮金這一欄嗎？因為我們目前真實的情況是，工資是單獨發(fā)放的，禮金也是單獨發(fā)放的。就比如三八禮金是3.8號當(dāng)天請款當(dāng)天發(fā)放，而工資我們是10號統(tǒng)一發(fā)放，這兩者時間不一致呀，我們現(xiàn)在這種做法能不能行啊

2022年下半年的考核清算，因為12月不及時用完，財政要收回，就根據(jù)剩下的績效金額暫時平均預(yù)發(fā)放，這個總額數(shù)是一個控制額（單位12月已預(yù)發(fā)總額數(shù)是等于這次考核后實際發(fā)放總額數(shù)的，只不過進(jìn)行了重新分配而已，因為12月預(yù)發(fā)是平均的每人一樣，現(xiàn)在每人根據(jù)獲獎值班考核等實際情況就會不一樣啦）2023年3月工資單補(bǔ)發(fā)處的數(shù)就是應(yīng)實際發(fā)放數(shù)-已預(yù)發(fā)數(shù)，多還少補(bǔ)。2022年12月發(fā)的獎金3023年3月倒扣500，這種做法解釋合法嗎

2022年下半年的考核清算，因為12月不及時用完，財政要收回，就根據(jù)剩下的績效金額暫時平均預(yù)發(fā)放，這個總額數(shù)是一個控制額（單位12月已預(yù)發(fā)總額數(shù)是等于這次考核后實際發(fā)放總額數(shù)的，只不過進(jìn)行了重新分配而已，因為12月預(yù)發(fā)是平均的每人一樣，現(xiàn)在每人根據(jù)獲獎值班考核等實際情況就會不一樣啦）2023年3月工資單補(bǔ)發(fā)處的數(shù)就是應(yīng)實際發(fā)放數(shù)-已預(yù)發(fā)數(shù)，多還少補(bǔ)。2022年12月發(fā)的獎金到2023年3月被倒扣500，這種做法和解釋合法嗎？是公辦幼兒園，在編教師

老師請問下由于銀行每個月提現(xiàn)金是有限額的企業(yè)發(fā)放工資由于內(nèi)部管理原因一直采用的現(xiàn)金發(fā)放的工資金額比較大考慮到年底要發(fā)兩個月工資的因素八月起就要提備用金導(dǎo)致現(xiàn)金余額過大12月發(fā)放完就為零了可以嗎