老師，請(qǐng)問(wèn)下公司全額承擔(dān)員工社保，這種分錄要怎么做？假如員工實(shí)發(fā)工資是5000，社保單位部分是500，個(gè)人部分是300

員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間沒(méi)工資，公司承擔(dān)單位社保部分，員工提前預(yù)付了產(chǎn)假期間的社保個(gè)人繳納部分2000元（每月400元，員工一次性付了5個(gè)月的）會(huì)計(jì)計(jì)入了其他應(yīng)付款，接下來(lái)每個(gè)月發(fā)工資，繳納社保的時(shí)候 怎么做賬呢

員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間沒(méi)工資公司承擔(dān)單位社保部分，員工提前預(yù)付了產(chǎn)假期間的社保個(gè)人繳納部分2000元（每月400元，員工一次性付了5個(gè)月的）會(huì)計(jì)計(jì)入了其他應(yīng)付款，接下來(lái)每個(gè)月發(fā)工資，繳納社保的時(shí)候 怎么做賬呢

你好，有個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教，社保我按正常的做了計(jì)提，也做了繳納。例如分錄為:借:管理費(fèi)用–社保（公司部分）800貸:應(yīng)付職工薪酬–社保800借:應(yīng)付職工薪酬–社保800其他應(yīng)收款–社保（個(gè)人部分）400貸:銀行存款1200有個(gè)員工停薪留職了，做工資表時(shí)，社保個(gè)人部分和公司部分就全由員工個(gè)人承擔(dān)，這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢？例如計(jì)提工資的分錄為:借:管理費(fèi)用–工資3000貸:應(yīng)付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應(yīng)該怎么做？其他應(yīng)收款–社保（個(gè)人部分）貸方還是400嗎？

員工個(gè)人承擔(dān)公司部分應(yīng)該繳納的社保（社保由個(gè)人全部承擔(dān)），公司部分的金額從工資里面扣，報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，本期收入怎么填？ 這個(gè)分錄怎么寫？