老師你好，一小區(qū)開(kāi)發(fā)商為了提高小區(qū)知名度，邀請(qǐng)一名校入駐該小區(qū)，承諾給學(xué)校老師發(fā)工資，并指定由勞務(wù)派遣公司A代發(fā)工資，A開(kāi)票給發(fā)商，簽訂了三方協(xié)議，學(xué)校要求讓勞務(wù)派遣B代發(fā)工資，學(xué)校與B簽了合同，然后，勞務(wù)A與勞務(wù)B簽訂協(xié)議，A將開(kāi)發(fā)商支付的款全額付給B，B給A開(kāi)票，B給學(xué)校老師發(fā)工資。請(qǐng)問(wèn)老師此項(xiàng)業(yè)務(wù)有何風(fēng)險(xiǎn)，辛苦老師了，謝謝。

2024-08-06 09:51

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

2024-08-06 09:54

一、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 1.發(fā)票合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)：如果勞務(wù)派遣公司 A 或 B 在開(kāi)具發(fā)票過(guò)程中存在虛開(kāi)、錯(cuò)開(kāi)等情況，可能面臨稅務(wù)稽查和處罰。例如，發(fā)票的項(xiàng)目、金額等與實(shí)際業(yè)務(wù)不符。 2.代扣代繳義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)于工資薪金所得，應(yīng)依法履行個(gè)人所得稅的代扣代繳義務(wù)。如果勞務(wù)派遣公司或?qū)W校未正確履行代扣代繳義務(wù)，可能導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)老師追繳稅款、滯納金甚至罰款，同時(shí)相關(guān)單位也可能面臨處罰。二、法律合同風(fēng)險(xiǎn) 1.協(xié)議效力風(fēng)險(xiǎn)：雖然簽訂了三方協(xié)議以及 A 與 B 的協(xié)議，但如果協(xié)議條款存在不明確、不合法或違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容，可能導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無(wú)效。例如，各方的權(quán)利義務(wù)、付款條件、違約責(zé)任等約定不清，在出現(xiàn)糾紛時(shí)難以確定責(zé)任。合同變更風(fēng)險(xiǎn)：學(xué)校從要求 A 代發(fā)工資變更為 B 代發(fā)工資，如果合同變更過(guò)程中未履行法定程序或未得到相關(guān)方的書面確認(rèn)，可能引發(fā)合同糾紛。 2.勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)：老師與學(xué)校之間存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司作為工資發(fā)放方。如果在工資支付、福利待遇、工作條件等方面出現(xiàn)問(wèn)題，可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛。例如，工資發(fā)放不及時(shí)、不足額，或者勞務(wù)派遣公司與學(xué)校之間對(duì)老師的管理責(zé)任劃分不清。 3.連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位和用工單位可能對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)連帶責(zé)任。如果老師在工作過(guò)程中權(quán)益受到損害，可能會(huì)同時(shí)向?qū)W校、勞務(wù)派遣公司 A 或 B 主張權(quán)利，各方之間的責(zé)任界定可能會(huì)存在爭(zhēng)議。三、資金風(fēng)險(xiǎn) 1.資金流斷裂風(fēng)險(xiǎn)：如果開(kāi)發(fā)商未能按時(shí)足額向勞務(wù)派遣公司 A 支付款項(xiàng)，而 A 已經(jīng)與 B 簽訂協(xié)議并需向 B 付款，可能導(dǎo)致資金流斷裂。B 無(wú)法按時(shí)給老師發(fā)放工資，引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，影響老師的正常生活和工作秩序。勞務(wù)派遣公司 B 自身的財(cái)務(wù)狀況不佳，可能出現(xiàn)挪用資金或資金周轉(zhuǎn)困難的情況，導(dǎo)致工資發(fā)放延遲或無(wú)法發(fā)放。 2.資金監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)：在多方資金流轉(zhuǎn)過(guò)程中，缺乏有效的資金監(jiān)管機(jī)制，可能導(dǎo)致資金被挪用、侵占或出現(xiàn)其他違規(guī)操作。例如，A 向 B 付款后，無(wú)法確保 B 專款專用，將資金用于老師工資發(fā)放。四、信譽(yù)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn) 1.對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)：頻繁變更工資代發(fā)方或出現(xiàn)工資發(fā)放問(wèn)題，可能影響學(xué)校在老師和社會(huì)中的信譽(yù)和聲譽(yù)，降低學(xué)校的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，甚至可能導(dǎo)致優(yōu)秀教師流失。 2.對(duì)于開(kāi)發(fā)商來(lái)說(shuō)：如果因?yàn)楣べY發(fā)放問(wèn)題導(dǎo)致糾紛或負(fù)面輿論，可能影響開(kāi)發(fā)商的品牌形象和小區(qū)的知名度提升計(jì)劃，對(duì)其后續(xù)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響。 3.對(duì)于勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō)：一旦出現(xiàn)工資發(fā)放問(wèn)題或稅務(wù)、法律糾紛，會(huì)損害勞務(wù)派遣公司的商業(yè)信譽(yù)，影響其在市場(chǎng)中的業(yè)務(wù)拓展和客戶合作。

一、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 1.發(fā)票合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)：如果勞務(wù)派遣公司 A 或 B 在開(kāi)具發(fā)票過(guò)程中存在虛開(kāi)、錯(cuò)開(kāi)等情況，可能面臨稅務(wù)稽查和處罰。例如，發(fā)票的項(xiàng)目、金額等與實(shí)際業(yè)務(wù)不符。 2.代扣代繳義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)于工資薪金所得，應(yīng)依法履行個(gè)人所得稅的代扣代繳義務(wù)。如果勞務(wù)派遣公司或?qū)W校未正確履行代扣代繳義務(wù)，可能導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)老師追繳稅款、滯納金甚至罰款，同時(shí)相關(guān)單位也可能面臨處罰。二、法律合同風(fēng)險(xiǎn) 1.協(xié)議效力風(fēng)險(xiǎn)：雖然簽訂了三方協(xié)議以及 A 與 B 的協(xié)議，但如果協(xié)議條款存在不明確、不合法或違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容，可能導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無(wú)效。例如，各方的權(quán)利義務(wù)、付款條件、違約責(zé)任等約定不清，在出現(xiàn)糾紛時(shí)難以確定責(zé)任。合同變更風(fēng)險(xiǎn)：學(xué)校從要求 A 代發(fā)工資變更為 B 代發(fā)工資，如果合同變更過(guò)程中未履行法定程序或未得到相關(guān)方的書面確認(rèn)，可能引發(fā)合同糾紛。 2.勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)：老師與學(xué)校之間存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司作為工資發(fā)放方。如果在工資支付、福利待遇、工作條件等方面出現(xiàn)問(wèn)題，可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛。例如，工資發(fā)放不及時(shí)、不足額，或者勞務(wù)派遣公司與學(xué)校之間對(duì)老師的管理責(zé)任劃分不清。 3.連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位和用工單位可能對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)連帶責(zé)任。如果老師在工作過(guò)程中權(quán)益受到損害，可能會(huì)同時(shí)向?qū)W校、勞務(wù)派遣公司 A 或 B 主張權(quán)利，各方之間的責(zé)任界定可能會(huì)存在爭(zhēng)議。三、資金風(fēng)險(xiǎn) 1.資金流斷裂風(fēng)險(xiǎn)：如果開(kāi)發(fā)商未能按時(shí)足額向勞務(wù)派遣公司 A 支付款項(xiàng)，而 A 已經(jīng)與 B 簽訂協(xié)議并需向 B 付款，可能導(dǎo)致資金流斷裂。B 無(wú)法按時(shí)給老師發(fā)放工資，引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，影響老師的正常生活和工作秩序。勞務(wù)派遣公司 B 自身的財(cái)務(wù)狀況不佳，可能出現(xiàn)挪用資金或資金周轉(zhuǎn)困難的情況，導(dǎo)致工資發(fā)放延遲或無(wú)法發(fā)放。 2.資金監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)：在多方資金流轉(zhuǎn)過(guò)程中，缺乏有效的資金監(jiān)管機(jī)制，可能導(dǎo)致資金被挪用、侵占或出現(xiàn)其他違規(guī)操作。例如，A 向 B 付款后，無(wú)法確保 B ?？顚Ｓ?，將資金用于老師工資發(fā)放。四、信譽(yù)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn) 1.對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)：頻繁變更工資代發(fā)方或出現(xiàn)工資發(fā)放問(wèn)題，可能影響學(xué)校在老師和社會(huì)中的信譽(yù)和聲譽(yù)，降低學(xué)校的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，甚至可能導(dǎo)致優(yōu)秀教師流失。 2.對(duì)于開(kāi)發(fā)商來(lái)說(shuō)：如果因?yàn)楣べY發(fā)放問(wèn)題導(dǎo)致糾紛或負(fù)面輿論，可能影響開(kāi)發(fā)商的品牌形象和小區(qū)的知名度提升計(jì)劃，對(duì)其后續(xù)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響。 3.對(duì)于勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō)：一旦出現(xiàn)工資發(fā)放問(wèn)題或稅務(wù)、法律糾紛，會(huì)損害勞務(wù)派遣公司的商業(yè)信譽(yù)，影響其在市場(chǎng)中的業(yè)務(wù)拓展和客戶合作。

2024-08-06

同學(xué)，你好這個(gè)是可以的

2024-08-06

您好，1未開(kāi)票也要先入成本費(fèi)用，這是權(quán)責(zé)發(fā)生制，開(kāi)票后先沖回再按發(fā)票做分錄 ?借：工程施工-合同成本-勞務(wù)費(fèi)? ? 貸：應(yīng)付職工薪酬-勞務(wù)費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬-勞務(wù)費(fèi)? ?貸：應(yīng)收賬款（A) 2.開(kāi)1%專票就是多個(gè)進(jìn)項(xiàng)稅，分錄還是上面的 3.B公司申報(bào)員工個(gè)稅，由開(kāi)票方申報(bào)

2024-11-21

1，開(kāi)票沒(méi)有資質(zhì)要求 2，可以考慮按承包經(jīng)營(yíng)處理，分包有限制 3，這個(gè)不定，你們自約定，不超過(guò)100萬(wàn)即可 4，可以稅務(wù)局代開(kāi)，成立企業(yè)可以自己開(kāi)

2022-03-26

同學(xué) 你好，甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。銷售商品和提供服務(wù)均屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)，商品銷售價(jià)格不含增值稅，在確認(rèn)銷售收入時(shí)逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本，2019年該公司發(fā)生如下交易或事項(xiàng)：(1)4月21日，向乙公司銷售一批E產(chǎn)品，開(kāi)出增值稅專用發(fā)票上注明的銷售價(jià)格為600萬(wàn)元，增值稅稅額為78萬(wàn)元，款項(xiàng)尚未收到；該批產(chǎn)品成本為350萬(wàn)元，甲公司已將商品發(fā)出，納稅義務(wù)已經(jīng)發(fā)生，但該筆銷售不符合收入確認(rèn)條件。解析：? ?單位：萬(wàn)元由于甲公司已將商品發(fā)出，納稅義務(wù)已經(jīng)發(fā)生，不符合收入確認(rèn)條件。對(duì)應(yīng)的分錄是：借：應(yīng)收賬款? ? 678 貸：預(yù)計(jì)負(fù)債? ?600 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）? 78 同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)庫(kù)存商品，分錄是：借：應(yīng)收退貨成本? ?350 貸：庫(kù)存商品? ?350

2022-12-01

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