老師，我們和一個(gè)人力資源公司簽了合同，每個(gè)月給他們轉(zhuǎn)工資款，讓他們代付工資，他們單獨(dú)和我們這部分員工簽訂了合同，不知道簽的是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同，退休返聘協(xié)議的，反正就是他們和這部分員工簽的合同，我們每個(gè)月給人力公司付服務(wù)費(fèi)和代發(fā)工資款，請(qǐng)問這部分代付工資的款他們開發(fā)票應(yīng)該給我們開勞務(wù)費(fèi)還是工資

您好老師，我們家和一個(gè)人力資源公司簽訂的用工合同，由他們跟我們家的員工簽訂了一部分退休返聘協(xié)議和勞務(wù)合同及勞動(dòng)合同，每個(gè)月我們給他們工資款，由他們代發(fā)，請(qǐng)問我們這是跟對(duì)方簽的什么合同，我們轉(zhuǎn)給對(duì)方的工資款能否讓對(duì)方開成勞務(wù)費(fèi)的發(fā)票，他們收的服務(wù)費(fèi)給開的5%的專票，我們可以給抵扣，工資這塊金額很大，是否應(yīng)該由他們開專票給我們抵扣呢

老師，我們公司因?yàn)轫?xiàng)目需要臨時(shí)雇傭了一部分人員，簽訂半年期的臨時(shí)勞務(wù)合同，約定每個(gè)月發(fā)放工資，發(fā)放工資時(shí)可以按照綜合所得適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率嗎，還是必須要按照勞務(wù)費(fèi)扣除申報(bào)個(gè)稅？

老師您好，我公司A集團(tuán)旗下的一個(gè)小規(guī)模納稅人物業(yè)公司，老板說要將集團(tuán)公司旗下其他公司負(fù)責(zé)承建的一個(gè)勞務(wù)建筑產(chǎn)業(yè)園里面 修建水井的費(fèi)用讓我們物業(yè)公司來承擔(dān)， 但是由于水井是基礎(chǔ)建設(shè)里面的費(fèi)用，物業(yè)公司承擔(dān)的話從稅務(wù)角度來說不合理， 所以施工方跟我們簽訂了一個(gè)消防系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的合同（合同金額6.4萬元）。 開票內(nèi)容是：施工費(fèi) ，請(qǐng)問這樣合理么？

老師您好，我公司是園林綠化行業(yè)，每個(gè)月都會(huì)請(qǐng)臨時(shí)工進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)，次月按實(shí)際做工的天數(shù)來發(fā)工資，因?yàn)槊總€(gè)月都不是固定的人，故未簽合同、未買社保，我們應(yīng)該以什么樣的方式對(duì)該批員工進(jìn)行規(guī)范的發(fā)工資??？