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Q

公司之前給員工繳過社保,后來社保參保人為0,但是在發(fā)工資,會不會有風險

2024-07-15 14:08
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-07-15 14:09

你好!是的,是有風險的。

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快賬用戶4944 追問 2024-07-15 14:16

那至少有一個要繳,是不是?

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齊紅老師 解答 2024-07-15 14:19

你好,是的,有一個會降低一些風險

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你好!是的,是有風險的。
2024-07-15
你好 規(guī)定是要交社保 看你當地規(guī)定? 稅局收社保
2021-09-26
你好,沒有風險的,可以在八月份補上。
2021-08-12
1.公司注冊地和社保繳納地:根據《社會保險法》規(guī)定,公司應當在注冊地或經營地為其員工繳納社保。因此,如果公司的注冊地在東莞,但你們在深圳工作,公司可能需要在東莞和深圳兩地都為員工繳納社保,具體取決于公司的經營情況和當地社保政策。作為法人和監(jiān)事,你們的社保可以不在公司購買,但公司需要按照法律規(guī)定為其他員工繳納社保。 2.風險問題:(1)通過擁有正規(guī)資質和大量企業(yè)用戶的靈活用工平臺,將不想交社保、不需要交社保的員工轉為靈活用工,通過合法合規(guī)的方式將原本的勞動關系轉化為勞務合作關系,從而規(guī)避社保問題。(2)如果公司內部有殘疾員工,可以根據相關政策申請社保減免,既解決了殘疾人的就業(yè)問題,又合理地降低了用工成本。(3)確保公司充分了解并遵守相關法律規(guī)定,包括《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等,確保在用工和社保繳納方面合規(guī)操作。(4)在員工入職時明確告知社保政策,確保員工了解并同意公司的社保繳納方式。(5)定期自查和接受外部審計,確保公司在社保繳納方面的合規(guī)性。如果公司未按照法律規(guī)定為員工繳納社保,可能會面臨法律風險,包括被罰款、被要求補繳社保費用等。
2024-05-06
同學你好!這種情況? ?很普遍的? 沒什么問題哦
2021-02-04
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

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