老師好，我們給介紹客戶給公司的介紹人，有返傭的政策，但是這些人不是我公司正式員工，按照勞務(wù)報酬所得稅率太高，介紹人不同意，經(jīng)過協(xié)商，我們跟介紹人簽署勞動合同，但是他社保在別的單位繳納，我們每月正常給他申報工資，這樣有什么風(fēng)險嗎？ 如果可以這樣操作在規(guī)劃介紹人工資時，我工資框架定位哪些合適

我公司準(zhǔn)備購買A公司，但合同還未簽訂就開始實際運(yùn)營了，我因為要辦理A公司的一些稅務(wù)事宜，就實名認(rèn)證了A公司的辦稅人員，但現(xiàn)在我們公司和A公司有業(yè)務(wù)糾紛，最終也沒購買A公司，現(xiàn)在A公司被稅務(wù)約談，我想解除跟A公司的關(guān)系該怎么弄，因為我確實沒有負(fù)責(zé)他們后續(xù)的一些稅務(wù)事宜，我沒有跟A公司簽訂勞動合同，但我在A公司去年九月申報了一個月工資，后面就在我自己的公司申報了，個稅系統(tǒng)上寫的離職時間也是去年九月底，代表我在他們公司任職了吧，那我發(fā)給你的個人聲明是不是可以勾選第一條呀

企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。 以上優(yōu)惠政策，我司有一個員工是退伍軍人，2022年6月15日簽訂了三年期限的勞務(wù)并繳納社保。但他沒有工作滿一年，于今年5月19日離職，請問是否可享受此項稅收優(yōu)惠，如果能，能享受多少個月的。

你好，老師，老板娘發(fā)了個東西說個體戶在沒簽勞動合同的情況下，可以簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同只需要約定工作內(nèi)容和勞務(wù)報酬就可以，而且招人的時候都在合同上寫上乙方作為勞務(wù)人員，甲方支付給乙方得勞務(wù)報酬已包含甲方支付的各種社保補(bǔ)貼等各種費(fèi)用不再額外乙方的其他開支，乙方繳納的養(yǎng)老保險均由乙方自行繳納，乙方因自身身體原因，在上下班期間發(fā)生意外的所有責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)，由此發(fā)生的一切責(zé)任但是甲方必須及時組織施救送醫(yī)等，這些東西針對商業(yè)有用嗎？這是一個賣合同說的營銷策略，我感覺法律不認(rèn)同把

你好，請問我們可以跟法人股東簽訂勞務(wù)合同嗎？他業(yè)余給我們跑跑業(yè)務(wù)啥的，但是因為他自己有工作，所以無法簽訂勞動合同，到時候個稅匯算清繳時一起合并申報，在稅務(wù)上有什么風(fēng)險嗎？