五月份開始正常計提 沒有支付不做支付 發(fā)工資需要扣除在工資表體現(xiàn)
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應收應付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
最好當月扣除,當月的你也可以提前扣 7月份的公積金從七月份工資扣除
是這樣的5月工資跟6月一起發(fā)的,現(xiàn)在七月是發(fā)6月的,因為社保公積金都是可以次月扣款,我也是這樣打算放在工資一起扣款這樣比較好,還有就是個稅的話比較麻煩,我不知道要扣他多少,還有工資計提分錄是什么呢,可以告訴我下么?
公積金準備確定能繳納 5月份工資,(5月份工資-5000-公積金社保)*稅率-速算扣除 6月份,(5-6月份工資-10000-兩個月公積金社保)*稅率-速算扣除-第一個月繳納 7月份工資,(5-7月份工資-15000-三個月公積金社保)*稅率-速算扣除-前兩個月預繳 就是按月扣除 借管理費用工資,貸應付職工薪酬工資 這個是應發(fā)工資 實際發(fā)到手的工資,個人負擔的社保公積金個稅