老師，個人總金額36萬，支出是要算個稅+社保+公積金之和的

工資高。意味著個人賬戶扣除的社保+公積金多，如果工資在個稅部分增長比獎金快，導致個稅扣繳減少，但個稅減少速度低于社保+公積金扣除增長速度，實際還是扣的多

老師，哪里查社保基數(shù)，或者扣除比例

是不是可以問社保電話

您好，1.算到手的金額要扣個稅 社保 公積金之和的，但算個稅稅負，不用考慮這些扣除 2.是的，我們的看要考慮到手金額還是個稅稅負，有標準才好比較嘛

是的，法人和股東要求到手金額

實際，獎金14.4要是臨界點

哦哦，那可以把那個扣除的單元格里數(shù)據(jù)用公式（B的單元格乘社保和公積金比例）您再算好稅負最低的到手金額，還有到手最多的個稅金額，2個方案給到老板

嗯嗯，還有一個限制條件，今年7月調(diào)整社保基數(shù)。導致今年和明年上半年沿用今年數(shù)據(jù)，所以獎金只能滿格14.4萬，這樣工資必須1.8萬，好像只有這一種選擇了

個人部分：養(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+失業(yè)0.05%+失業(yè)？？=10.05%+失業(yè)？？？

也就是工資部分的扣除臨界點也在10%個稅稅率的話，算利益最大化

12*（工資-養(yǎng)老醫(yī)療-失業(yè)-生育-基本生活費5000-六項專項扣除）小于或者等于14.4萬，合理 再比較這里面工資到手最大化

您好，失業(yè)多少比例您看一下我們每月社保的申報表 2.是的，2方案一個是個稅最少，一個是到手最多 3.是的，我也是這個思路

多謝老師