過(guò)了試用期 一個(gè)月 沒(méi)有說(shuō)試用期多長(zhǎng)時(shí)間 說(shuō)不能勝任為由辭退

有過(guò)失行為嗎？如果沒(méi)有的話，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有些小失誤 工作量大 有點(diǎn)馬虎 不滿意

沒(méi)有約定試用期標(biāo)準(zhǔn)

沒(méi)有約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)

有被證明不符合錄用的要求嗎 有的話沒(méi)有補(bǔ)償 但是不簽合同就是雙倍工資

沒(méi)有證明試用期不合格標(biāo)準(zhǔn)

你好，那就有補(bǔ)償， 看我給你發(fā)的政策

你好。什么政策老師

這個(gè) 試用期內(nèi)被解除有無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵在于單位提出解除勞動(dòng)合同的理由，若在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或者因勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失性行為而被單位解除的，則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是單位因職工不能勝任工作等為由解除的，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

就是錄銷售單不可能一個(gè)沒(méi)錯(cuò)

那這個(gè)你得跟企業(yè)說(shuō) 說(shuō)你不合適，那你就跟他說(shuō)，不可能一個(gè)不錯(cuò)。

他以此為為由辭退

去勞動(dòng)仲裁就是了

他以此為由說(shuō)錯(cuò)好幾個(gè) 不符合錄用要求

造成了企業(yè)重大損失嗎 沒(méi)有的就賠償啊 我不知道你在這里問(wèn)啥 不就是需要賠償不賠償 然后我也給你回復(fù)了

沒(méi)有造成企業(yè)重大損失

要求賠償就可以了

未簽勞動(dòng)合同被辭退沒(méi)有提前告知不知道賠償多少