久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

咨詢
Q

簽訂勞務合同被辭退沒有補償嗎

2023-10-07 18:00
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-10-07 18:00

你好!勞務合同沒有補償

頭像
快賬用戶2359 追問 2023-10-07 18:01

為什么呢,什么情況簽勞務合同,在那家公司工作一年被辭退,最后告知簽的是勞務合同沒有補償

頭像
齊紅老師 解答 2023-10-07 18:04

你好!勞動合同是有補償?shù)?,但是你這種,估計是公司故意套你。 你如果有工資單,平時按工資申報的,可以去申請勞動仲裁

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
咨詢
相關問題討論
你好!勞務合同沒有補償
2023-10-07
試用期內(nèi)被解除有無經(jīng)濟補償?shù)年P鍵在于單位提出解除勞動合同的理由,若在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或者因勞動者個人過失性行為而被單位解除的,則沒有經(jīng)濟補償;若是單位因職工不能勝任工作等為由解除的,則需要支付經(jīng)濟補償。 未簽訂合同支付雙倍工資
2024-06-26
學員你好,沒簽合同相當于無固定期限合同,被辭退有補償金的
2021-10-26
您好,在試用期沒有簽訂勞動合同的,如果用人單位證明勞動者不符合錄用條件的,辭退時沒有辭退補償,但勞動者可以主張雙倍工資補償。
2021-12-23
要看什么情形下解除勞動合同。 勞動法第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 如果用人單位違法解除勞動合同(患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)),要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
2021-12-01
相關問題
相關資訊

熱門問答 更多>

領取會員

親愛的學員你好,微信掃碼加老師領取會員賬號,免費學習課程及提問!

微信掃碼加老師開通會員

在線提問累計解決68456個問題

齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

親愛的學員你好,我是來自快賬的齊紅老師,很高興為你服務,請問有什么可以幫助你的嗎?

您的問題已提交成功,老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼,可方便地進行更多提問!

會計問小程序

該手機號碼已注冊,可微信掃描下方的小程序進行提問
會計問小程序
會計問小程序
×