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想咨詢一下員工工資,4000底薪 公休四天,5月份上班到8號(hào), 離職, 5月6日休息一天,5月份工資應(yīng)該按幾天算?

2024-05-23 20:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-05-23 20:57

您好,這個(gè)的話,相當(dāng)于五月份是26天上班,然后上了7天 4000/26*7=1076.92307692

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快賬用戶7032 追問 2024-05-23 21:00

正常不應(yīng)該是4000/31=129.0322581×8=1032.258065嗎? 我一直是這么算的,我這邊是個(gè)人企業(yè),

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齊紅老師 解答 2024-05-23 21:01

這個(gè)的話,還有公休呢,這個(gè)要去掉的

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快賬用戶7032 追問 2024-05-23 21:03

公休不是不扣工資嗎?

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齊紅老師 解答 2024-05-23 21:04

對(duì)啊,但是你要把公休的日子給扣掉呀

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快賬用戶7032 追問 2024-05-23 21:13

4000/31×7=903.2258065 是這樣嗎? 這邊除了公休是沒有其他節(jié)假日的。

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齊紅老師 解答 2024-05-23 21:13

如果你要這樣算的話,是對(duì)員工吃虧的其實(shí)

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您好,這個(gè)的話,相當(dāng)于五月份是26天上班,然后上了7天 4000/26*7=1076.92307692
2024-05-23
你好,應(yīng)出勤天數(shù)21,工資金額2900/21*24=3314.29
2022-05-19
請(qǐng)問您們公司是不是在月中有31天也是按照30天計(jì)算出勤?
2021-06-19
應(yīng)發(fā)工資/26*26 按這個(gè)的
2023-06-12
10月8號(hào)進(jìn)去做的,怎么算工資=4000/30*24
2021-11-20
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