就是說(shuō)A105050里面的職工薪酬支出+福利費(fèi)=A109010里面的職工薪酬嗎?跟下面的單位社保公積金無(wú)關(guān)，可以這樣理解嗎？

不加福利費(fèi)，只能算第一行。只算應(yīng)發(fā)工資。

分配比例表里面的職工薪酬只是工資嗎？不包含別的，

對(duì)的是的，就是工資。

企業(yè)所得稅匯算清繳中，總分機(jī)構(gòu)分?jǐn)偲髽I(yè)所得稅三因素里的“工資額”項(xiàng)目具體組成內(nèi)容，是否包含五險(xiǎn)一金、福利費(fèi)？ 答: 　　答：根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第57號(hào)第十七條的規(guī)定，本辦法所稱分支機(jī)構(gòu)職工薪酬，是指分支機(jī)構(gòu)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。 　　同時(shí)，參考國(guó)稅函[2009]3號(hào)的規(guī)定，職工薪酬一般只包括企業(yè)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬核算的薪金部分，而企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金和福利費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍。 　　只有個(gè)人承擔(dān)的社保部分和需要計(jì)算個(gè)人所得稅的福利，是職工薪酬的一部分。 　　所以，在計(jì)算分支機(jī)構(gòu)的分?jǐn)傤~時(shí)，不需要將企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金和福利費(fèi)計(jì)入工資總額中。

老師在所得稅季報(bào)中，分配比例表是否也按這個(gè)來(lái)填

對(duì)的是的，是這么做的。

匯算清繳中，分配比例表會(huì)跟那個(gè)表核對(duì)

你好，就是105050第一行的工資薪金稅收金額。

其他老師發(fā)來(lái)的，咋不一樣呢老師

按那個(gè)來(lái)啊老師

你好稍等我看一下的。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法>的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第57號(hào)） 　　第十七條本辦法所稱分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入，是指分支機(jī)構(gòu)銷售商品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的全部收入。其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)銷售商品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等取得的全部收入。金融企業(yè)分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入是指金融企業(yè)分支機(jī)構(gòu)取得的利息、手續(xù)費(fèi)、傭金等全部收入。保險(xiǎn)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入是指保險(xiǎn)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)取得的保費(fèi)等全部收入。 　　本辦法所稱分支機(jī)構(gòu)職工薪酬，是指分支機(jī)構(gòu)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。 　　本辦法所稱分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額，是指分支機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中實(shí)際使用的應(yīng)歸屬于該分支機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)合計(jì)額。 　　本辦法所稱上年度分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)收入、職工薪酬和資產(chǎn)總額，是指分支機(jī)構(gòu)上年度全年的營(yíng)業(yè)收入、職工薪酬數(shù)據(jù)和上年度12月31日的資產(chǎn)總額數(shù)據(jù)，是依照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定核算的數(shù)據(jù)。 　　一個(gè)納稅年度內(nèi)，總機(jī)構(gòu)首次計(jì)算分?jǐn)偠惪顣r(shí)采用的分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入、職工薪酬和資產(chǎn)總額數(shù)據(jù)，與此后經(jīng)過中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)確認(rèn)的數(shù)據(jù)不一致的，不作調(diào)整。 　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)） 　　一、關(guān)于合理工資薪金問題 　　《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握： 　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 　　(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的； 　　(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。 　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的

這個(gè)當(dāng)時(shí)我們稅務(wù)局發(fā)來(lái)的

意思是只包含工資，其他都不包含？