1.按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資 借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資? 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2.計提公司部分社保和公積金 借:管理費(fèi)用-社保費(fèi)-各項社保,公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬——各項社保,公積金(企業(yè)部分 3.發(fā)放工資時扣社保和個稅 借:應(yīng)付職工薪酬——工資? 貸:其他應(yīng)付款—各項社保,公積金(個人部分) ? ? ?應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——各項社保,公積金(企業(yè)部分) ? ? ? 其他應(yīng)付款—社保,公積金(個人部分) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 5上交個人所得稅 借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款
老師,計提工資里包含個稅了,分錄怎么做
老師,之前會計計提工資的分錄是借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付工資 個稅。應(yīng)付工資里面沒有包含個稅,現(xiàn)在審計讓調(diào)賬的話怎么調(diào)呢
老師,工資表里含有個稅,怎么做計提工資的分錄
老師,工資表里的伙食補(bǔ)助和工資 計提和支付的分錄怎么做?
金蝶精斗云憑證沒有過賬,審核后就結(jié)轉(zhuǎn)到下期了,有影響么
你好老板!一般納稅人有定額稅沒有!
公司一項業(yè)務(wù)已完工,合同約定完工后支付這項工程的70%,三年后工程沒有問題,支付剩余的30%的質(zhì)保金,請問發(fā)票如何開具合適?一次性開具還是?
如果企業(yè)所得稅的從業(yè)人數(shù)不與個稅申報系統(tǒng)人數(shù)做比對,企業(yè)自行填報,那么企業(yè)如果填報不準(zhǔn)確豈不是發(fā)現(xiàn)不了?
老師 稅務(wù)局下發(fā)的十五號規(guī)定 “(六)為互聯(lián)網(wǎng)平臺提供聚合服務(wù)的平臺;”這個啥意思
老師你好!現(xiàn)公司沒有實繳,有未分配利潤200萬元,原法人變更,新法人需占股30%.原法人沒有占股,原工商沒有分配占股比例,現(xiàn)在變更需要交什么稅,老師指導(dǎo)一下
企業(yè)所得稅從業(yè)人數(shù)會不會跟個稅系統(tǒng)比對,如果比對的話邏輯是不是例如第一季度末人數(shù)跟個稅申報系統(tǒng)里所屬期3月人數(shù)做比對?
企業(yè)所得稅從業(yè)人數(shù)會不會跟個稅系統(tǒng)比對,如果比對的話邏輯是不是例如第一季度末人數(shù)跟個稅申報系統(tǒng)里所屬期3月人數(shù)做比對?一般如果數(shù)據(jù)一直就不會觸發(fā)預(yù)警或異常對嗎
老師您好,在申報季度企業(yè)所得稅的時候通常都是按照個稅系統(tǒng)里的季度末所屬期人數(shù)填報的,比如3月屬期實際發(fā)放的是2月工資,為了保持?jǐn)?shù)據(jù)一致,都是按照個稅屬期季度末人數(shù)填的,實際人數(shù)都是超過300人的,沒有影響小微認(rèn)定,可不可以這樣操作,如果第一季度末人數(shù)填寫個稅屬期4月的人數(shù),怕稅務(wù)系統(tǒng)跳預(yù)警還要解釋很麻煩、我們?nèi)藛T變動比較多、每個月都有變動
第7題,是看漲期:25-23=2 2-5=-3 -3*1000=-3000答案沒有 第14題答案c怎么算
財務(wù)人員的工資放管理費(fèi)用還是財務(wù)費(fèi)用
財務(wù)人員的工資放管理費(fèi)用