1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 王某在甲公司工作的起止時(shí)間是2019年6月10日到2021年10月25日。我們需要計(jì)算這段時(shí)間內(nèi)王某工作的完整年數(shù)和不完整的部分。 從2019年6月10日到2021年6月10日，王某工作滿2年。 從2021年6月10日到2021年10月25日，王某工作了不足6個(gè)月。 根據(jù)上述規(guī)定，王某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該是： 完整的2年工作期限，支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 不足6個(gè)月的工作期限，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因此，總的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是 2.5 個(gè)月的工資。正確的選項(xiàng)是 D. 4000*2.5。 根據(jù)資料(1)，關(guān)于甲公司賬務(wù)處理正確的是： A. 確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資1200萬(wàn)元 - 不正確，因?yàn)殚L(zhǎng)期股權(quán)投資應(yīng)以其公允價(jià)值1250萬(wàn)元確認(rèn)。 B. 確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資1250萬(wàn)元 - 正確，因?yàn)榧坠疽怨蕛r(jià)值1250萬(wàn)元的固定資產(chǎn)作為對(duì)價(jià)取得乙公司60%的股權(quán)。 C. 確認(rèn)資產(chǎn)處置損益150萬(wàn)元 - 不正確，應(yīng)為(1250 - (1500 - 400 - 50)) = 200萬(wàn)元。 D. 確認(rèn)資產(chǎn)處置損益200萬(wàn)元 - 正確，處置損益為(公允價(jià)值 - 賬面價(jià)值)。 答案：B、D 根據(jù)資料(2)，下列表述正確的是： A. 長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本為9000萬(wàn)元 - 正確，因?yàn)榧坠疽?000萬(wàn)元銀行存款取得丙公司30%股權(quán)。 B. 長(zhǎng)期股權(quán)投資的入賬價(jià)值為10800萬(wàn)元 - 不正確，入賬價(jià)值應(yīng)為9000萬(wàn)元，因?yàn)椴痪哂锌刂茩?quán)且公允價(jià)值與賬面價(jià)值差異不顯著。 C. 確認(rèn)營(yíng)業(yè)外收入600萬(wàn)元 - 不正確，這里不涉及營(yíng)業(yè)外收入。 D. 確認(rèn)營(yíng)業(yè)外收入1800萬(wàn)元 - 不正確，理由同上。 答案：A 根據(jù)資料(3)，甲公司賬務(wù)處理表述正確的是： A. 一共確認(rèn)應(yīng)收股利2100萬(wàn)元 - 不正確，因?yàn)閼?yīng)分別計(jì)算乙公司和丙公司的應(yīng)收股利。 B. 一共確認(rèn)投資收益660萬(wàn)元 - 不正確，因?yàn)檫@里不直接確認(rèn)投資收益，而是沖減長(zhǎng)期股權(quán)投資。 C. 沖減長(zhǎng)期股權(quán)投資660萬(wàn)元 - 不正確，應(yīng)為沖減乙公司長(zhǎng)期股權(quán)投資60萬(wàn)元(10060%)，沖減丙公司長(zhǎng)期股權(quán)投資1800萬(wàn)元(200030%)。 D. 沖減長(zhǎng)期股權(quán)投資600萬(wàn)元 - 不正確，但最接近正確答案，因?yàn)轭}目?jī)H要求選擇正確的表述，不涉及具體金額。 但嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，沒(méi)有哪個(gè)選項(xiàng)完全正確，但最接近的是D，因?yàn)樗婕暗搅藳_減長(zhǎng)期股權(quán)投資這一點(diǎn)。 答案：D（盡管不完全正確，但最符合題目要求） 根據(jù)資料(1)至(4)，2021年12月31日，甲公司長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面價(jià)值為： 首先，初始投資時(shí)： 乙公司長(zhǎng)期股權(quán)投資 = 1250萬(wàn)元 丙公司長(zhǎng)期股權(quán)投資 = 9000萬(wàn)元 然后，考慮現(xiàn)金股利和投資后凈利潤(rùn)的影響： 乙公司：1250 - 60（股利沖減）%2B 20060%（凈利潤(rùn)增加） = 1370萬(wàn)元 丙公司：9000 - 1800（股利沖減）%2B 1000030%（凈利潤(rùn)增加） = 11100萬(wàn)元 合計(jì) = 1370 %2B 11100 = 12470萬(wàn)元 但給出的選項(xiàng)中沒(méi)有12470萬(wàn)元，最接近的是12550萬(wàn)元（但題目中并沒(méi)有這個(gè)選項(xiàng)），所以我們需要基于選項(xiàng)來(lái)判斷。 A. 4550 - 不正確 B. 11570 - 不正確 C. 14450 - 不正確，且過(guò)高 D. 15050 - 過(guò)高，但可能是最接近的（盡管不準(zhǔn)確） 由于題目是基于選項(xiàng)來(lái)選擇，我們選D。 答案：D 根據(jù)資料(1)至(4)，影響凈利潤(rùn)的金額（即需要計(jì)入當(dāng)期損益的金額）為： 乙公司：資產(chǎn)處置損益200萬(wàn)元（與凈利潤(rùn)直接相關(guān)） 丙公司：不涉及直接計(jì)入當(dāng)期損益的金額（長(zhǎng)期股權(quán)投資調(diào)整不影響凈利潤(rùn)） 現(xiàn)金股利：不影響凈利潤(rùn)（影響的是現(xiàn)金流和長(zhǎng)期股權(quán)投資賬面價(jià)值） 因此，僅考慮乙公司的資產(chǎn)處置損益。 A. 3660 - 不正確 B. 4860 - 不正確 C. 5060 - 不正確 D. 5660 - 不正確，且過(guò)高 答案：由于只有乙公司的資產(chǎn)處置損益200萬(wàn)元與凈利潤(rùn)直接相關(guān)，所以實(shí)際影響凈利潤(rùn)的金額為200萬(wàn)元，但題目中沒(méi)有這個(gè)選項(xiàng)，因此無(wú)法從給定選項(xiàng)中選擇正確答案。如果必須選擇一個(gè)，我們可能會(huì)選擇最接近且合理的A選項(xiàng)（盡管它并不準(zhǔn)確）。但在實(shí)際考試中，應(yīng)指出沒(méi)有正確選項(xiàng)或選擇“其他”。 首先，我們來(lái)看第一個(gè)問(wèn)題： 關(guān)于李某的工資補(bǔ)償 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！? 李某于2021年3月1日到甲公司工作，但直到6月1日才訂立書面勞動(dòng)合同。所以，甲公司應(yīng)從2021年4月1日至2021年5月31日（共2個(gè)月）向李某支付二倍的工資。 李某月工資為4500元，因此甲公司應(yīng)支付的工資補(bǔ)償為：4500元/月 × 2個(gè)月 × 2 = 18000元。 答案選B：18000元。 接下來(lái)是第二個(gè)問(wèn)題： 甲公司可單方解除勞動(dòng)合同的情形 A. 錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度 - 正確。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 B. 孫某非因工負(fù)傷尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) - 錯(cuò)誤。這種情況用人單位不能解除勞動(dòng)合同。 C. 李某被依法追究刑事責(zé)任 - 正確。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 D. 趙某在試用期間被證明不符合錄用條件 - 正確。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 答案選A、C、D。 最后是第三個(gè)問(wèn)題： 可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的情形 A. 錢某被宣告失蹤 - 錯(cuò)誤。這并不直接導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止。 B. 王某達(dá)到法定退休年齡 - 正確。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。而達(dá)到法定退休年齡通常是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的前提。 C. 趙某開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 - 正確。直接符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定。 D. 用人單位被撤銷 - 正確。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。用人單位被撤銷也屬于解散的一種情形。 答案選B、C、D。