朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛

老師，小微企業(yè)，庫房倉管是我們公司員工，每月我們給她發(fā)工資，申報個稅。同時她還幫助青島一家公司，青島這家公司跟我們也是合作關系。她的社保之前一直在青島這家公司繳納，來我們公司后，她不愿轉過來，就一直在那里交，但是法人每月把社保錢轉給青島公司。這樣有風險嗎？可以用公戶轉社保款嗎？這樣顯示我公司也給她交社保了？

老師您好請教一個問題：我們有幾家關聯(lián)公司其中北京和吉林的兩家有這么個問題，員工之前的公司和社保還有個稅都在北京這個公司，在去年年初北京這個公司因案子糾紛賬戶被凍結無法正常經(jīng)營，所以就把業(yè)務都轉到了吉林的公司，由吉林的公司每月發(fā)放工資和繳納個稅，但是社保還在北京因為員工實際工作都在北京參保也無法轉到外地，這樣就導致了吉林這邊公司只發(fā)放工資和繳納個稅沒有參保，老師請問這種情況做和處理呢 有沒有好的解決辦法呢？

你好，我個稅里顯示有三家單位給我發(fā)工資，一家是親戚的空殼公司每月虛擬申報3千工資，另外一家是我建造師掛靠公司繳納了社保，也每個月虛報3千工資，實際上班的公司沒有繳納社保，國企派遣代發(fā)工資公司，但都扣繳相應的個稅，由于去年不懂個稅操作，沒有對虛擬發(fā)放工資的事宜提出申訴導致失誤多繳納個稅，隨后我又申請退稅申請，現(xiàn)在稅務顯示要我提供證明材料，我該提供什么材料，謝謝！

請問老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個辦法，在A公司上社保和公積金基數(shù)按最低算，繳納個稅都按最低標準，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時會不會多交個稅呀？有什么風險嗎？