您好,您指的是匯算清繳的哪張表格呢?期間費用明細表嗎?
借:管理費用—員工福利費—餐費 500 貸:應付職工薪酬—職工福利費 500 借:應付職工薪酬—職工福利費 500 貸:銀行存款 500 這種情況,發(fā)生的職工福利費需要匯算清繳嗎?
公司購買購物卡,發(fā)員工福利,買時候做分錄:借預付賬款-購物卡,貸:銀行存款。發(fā)放的時候:借管理費用福利費,貸應付職工薪酬福利費,借應付職工薪酬福利費,貸預付賬款購物卡。然后工資表里列一欄福利,寫明每個人發(fā)放的金額。這樣做賬對嗎?
老師,員工生日福利,分錄:借 管理費用-工資,貸 應付職工薪酬-福利 借應付職工薪酬-福利,貸,現(xiàn)金,這樣對不對。還有,如果是員工吃飯等這種福利,借:管理費用-福利,貸應付職工薪酬-非貨幣性福利,貸應付職工薪酬-非貨幣性福利,貸銀行存款,對不對
老師,上年度有些員工福利費做賬是這樣做的, 借:管理費用-福利費 貸應付工資 借:應付工資 貸銀行存款 那么在匯算清繳的時候需要第一項工資薪金支出包括這個福利費嗎
老師,員工干活腿受傷,這個去醫(yī)院的費用,走員工福利費,先計提 借管理費-福利費,貸應付職工薪酬-福利費 再支付 借應付職工薪酬-福利費,貸銀行存款,這么做對嗎?這個申報個稅的時候也需要申報嗎?
老師,出口退稅怎么做
老師,就是外賬這邊我這邊有兩家小規(guī)模納稅人公司7-9月報的是6-8月的收入,但是6月份的成本我是在6月就結轉了的。這個季度我看了一下,我在7-9月應該對應的結轉6-8月的成本才對。9月份的發(fā)票因為是在10月份開具的,9月收入我在10月份確認收入,那9月成本我在9月份就不能結轉了嗎?到下個季度報10-12月的時候才能結轉9月成本嗎?但是我6月成本在6月份已經(jīng)結轉過了,如果9月成本不結轉的話,7-9月的成本就太少了,我可以在9月先只結轉9月的一部分成本嗎?
老師8月份忘了一張進項票,抵扣了,沒記,可以在9月補記嗎
企業(yè)所得稅申報表工資那個怎么填
老師季度財務報表怎么編制
老師您好,我們小規(guī)模納稅人要申報收入了,我也不知道老板想繳納多少增值稅,那我應該怎么問他?我就問他收入是100萬,舉個例子。。。。 他想報多少萬收入?
老師 上月我記賬 借 銀行存款10萬 貸 財務費用-10萬 我這個月想調(diào)整,財務費用想減少5萬,怎么調(diào)賬
老師您好小規(guī)模納稅人如果一個季度的收入是32萬。 那么繳納增值稅的計算 用32萬還是用兩萬?
現(xiàn)在企業(yè)所得稅申報表,資產(chǎn)損失這里啥意思
請問其他應付款多了幾塊錢跟發(fā)票不相等,外賬該怎么做賬處理?
老師,是“職工薪酬納稅調(diào)整明細表中第一行”是工資薪金支出 第三行是職工福利費支出
這個不包含福利費金額
老師,那您看我上面的那個分錄計入到應付工資里,那現(xiàn)在就從應付工資的明細賬上,把這部分福利費扣除掉吧
對,需要把福利費的金額去掉
老師,去年有個科目管理費用-小車費用給記成了管理費用-福利費,我只是在裝訂好的憑證上做了修改,電腦上的賬上沒變,那么匯算清繳中職工福利費支出賬載金額該填哪個數(shù)呢?假設福利費電腦上打出來是5000元,其中實際是小車費用1000元
會算清繳的時候按照正確的費用填寫
老師,公司薪金支出賬載金額和實際發(fā)生額怎么填寫?2023年12月工資是2024年1月份發(fā),要算進去嗎?
這個要算進去,兩個填寫一樣的金額就可以
老師,可是我的應付工資借方:170萬,貸方150萬
看應付職工薪酬福利費貸方金額
老師,應付工資的借貸方不一致,是因為實際發(fā)放的是補發(fā)2022年度的工資 那實際發(fā)生額里需要記進去嗎
所以看計提的貸方金額就成