母公司和子公司不在一個(gè)城市，但是是用一批管理者和員工，員工勞動(dòng)關(guān)系在母公司，以后業(yè)務(wù)將全部轉(zhuǎn)移到子公司所以想把員工關(guān)系轉(zhuǎn)到子公司，由子公司發(fā)工資，這樣的話社保可以繼續(xù)在母公司繳嗎？或者母公司和子公司分別發(fā)一部分工資，分別申報(bào)個(gè)稅，然后社保在母公司繳納？哪種方式可行呢？

老師，員工與母公司簽訂勞動(dòng)合同，社保公積金都由母公司繳納，但是實(shí)際工作在子公司，可以由子公司發(fā)放工資以及申報(bào)個(gè)稅嗎？這種操作會(huì)不會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)相關(guān)的一些糾紛？稅務(wù)上面會(huì)不會(huì)視為違規(guī)操作呢？

老師，是不是員工只能繳納一份社保，如果員工在A城市某公司繳納的有社保，但是實(shí)際在B城市的某公司上班，這樣的話B城市的這家公司就不用給員工繳納社保，也不用計(jì)提社保和代扣代繳社保，就正常的用公戶(hù)發(fā)放工資，會(huì)計(jì)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)就可以了？

母子公司在不同的省份， A這個(gè)自然人在母子公司都任職。受雇， A的工資3萬(wàn)，按母公司在的省份繳納社保公積金，到手工資按3000發(fā)放，剩下的在子公司的省份，子公司名義銀行支付工資，不繳納社保公積金，只發(fā)放母公司3萬(wàn)的工資里邊扣除個(gè)人承擔(dān)的社保及3000元的工資以外，剩下的應(yīng)發(fā)工資在子公司的省份，子公司的名義工資，薪金申報(bào)個(gè)稅并銀行流水發(fā)放工資。這樣的操作合規(guī)嗎？風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里。想消除風(fēng)險(xiǎn)的話，情況是這么個(gè)情況，怎么操作比較合規(guī)

母子公司關(guān)系的兩家企業(yè)，員工共用，那社保在母公司城市繳納，發(fā)放工資在，在工資發(fā)放并且申報(bào)個(gè)稅，分配多少比例合適