您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費用，個稅費用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

老師，我們是人力資源代發(fā)工資、社保和個稅，收到對方的代發(fā)工資條，應(yīng)發(fā)合計13770，社保801.2，公積金161，實發(fā)12807.8，但是其中一人的社保400.6他們自己公司交，那這個會計分錄我要怎么做

請問老師，我們員工因為想異地繳納社保，所以，安排員工在當?shù)厝肆Y源公司繳納，我們把社保費用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報社?？鄢糠质怯晌覀児べY發(fā)放方完成，還是人力資源公司完成？

請問老師，我們員工因為想異地繳納社保，所以，安排員工在當?shù)匚覀兞硗庖患胰肆Y源公司繳納，我們把社保費用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報時候是否需要申報社?？鄢糠郑€是說不申報人力資源公司那邊申報0收入+社保費？

我們單位員工的社保是通過人力資源公司代交，，他們收到款后，給我們開發(fā)票。但是社保費用中個人承擔的部分，在在發(fā)工資時扣除了。我們會計分錄怎么做。