中國公司張某為境內(nèi)甲公司高級管理人員，2018年11月有關(guān)收支情況如下：(1)取得基本工資6000元，全勤獎200元，季度效益獎3600元，加班補貼500元。(2)出租住房取得租金收入5000元(不含增值稅)，房屋租賃過程中繳納的可以稅前扣除的相關(guān)稅費200元;(3)取得境內(nèi)A上市公司非限售股股息2000元;該股票于當(dāng)月轉(zhuǎn)讓取得所得20000元。該股票持有期限為10個月;(4)取得國債利息6000元、保險賠款7000元。已知：當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例：基本養(yǎng)老8%，基本醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、住房公積金12%;張某繳納社會保險費核定的工資基數(shù)為5000元。對個人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅，每次收入4000元以上的，減除20%的費用。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.張某當(dāng)月取得的下列收入中，應(yīng)按“工資薪金所得”計繳個稅的有()。A.季度效益獎3600元B.基本工資6000元C.全勤獎200元D.加班補貼500元2.專項扣除項目包括（）A.基本養(yǎng)老保險

1/40(單選題)根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中,不正確的是(A、被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬B、勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同C、用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者D、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利

2019年1月4日，甲公司初次錄用李某并安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同。2022年1月5日，李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班。住院治療期間，公司按月向李某支付工資。2022年10月10日，李某在下班后做收尾性工作時，被車間墜落物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力（被鑒定為5級傷殘），住院治療2個月后出院。因李某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。已知：李某實際工作年限6年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。52、關(guān)于李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療的法律后果，下列表述正確的是（）。李某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)視同工傷李某可享受3個月的醫(yī)療期待遇李某在工作中突發(fā)心臟病不應(yīng)認定為工傷李某應(yīng)享受停工留薪期待遇

中國公民丁某:在職,工作22年;已婚，妻子在政府部門工作，有一個孩子(19歲)正在上大學(xué);有個妹妹，父親和岳父均70歲，母親65歲，岳母58歲;目前處于首套房還貸期。設(shè)2022單位的應(yīng)發(fā)工資總額為120000元，設(shè)其當(dāng)年住房公積金為6000元、養(yǎng)老保險14400元,醫(yī)療保險2400元，失業(yè)保險600元，其任職單位未購買商業(yè)保險、企業(yè)年金等。2022年3月不幸動了一個大手術(shù)，個人負擔(dān)醫(yī)療支出共45000元。2022年6月給其他單位培訓(xùn)，報酬為3000元;2022年7月在報紙發(fā)表一篇文章，獲得稿酬1000元。設(shè)2022年丁某和妻子約定雙方各50%扣除子女教育，住房貸款利息約定由妻子扣除，大病支出選擇本人扣除。已知2022年1月-11月任職單位已就丁某工資預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅511.5元。(其他相關(guān)資料:丁某對專項附加扣除選擇在單位預(yù)扣預(yù)繳稅款時扣除。已知綜合所得中每年應(yīng)稅所得額不超過36000元的，稅率為3%;每年應(yīng)稅所得額超過36000元至144000元的，稅率為10%,速算扣除數(shù)是2520;每年應(yīng)稅所得額超過144000元至300000元的，稅率為20%,速算扣除數(shù)是16920)要求:根

老王計劃中的“老王頭面點制作有限責(zé)任公司”作為個人獨資企業(yè)，在中國法律框架內(nèi)是允許存在的。根據(jù)中國《個人獨資企業(yè)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，個人獨資企業(yè)可以由一個自然人投資，并且投資者的責(zé)任限于其對企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)，也就是說，在法律上，個人獨資企業(yè)的債務(wù)通常情況下不會擴展到投資者的個人財產(chǎn)。關(guān)于注冊資本，中國法律確實不要求個人獨資企業(yè)有很高的注冊資本，但一般會要求有符合企業(yè)正常運營的最低注冊資本。雖然老王計劃將注冊資本定為400元，但需要注意的是，這個金額是否滿足法定的最低注冊資本要求，以及是否足夠支撐企業(yè)的正常運作，包括支付工資、購買原料、日常開支等。如果注冊資本過低，可能會影響企業(yè)的信用和對外承擔(dān)合同的能力。關(guān)于經(jīng)營場所，老王計劃使用即將拆遷的街面房作為經(jīng)營場所。這涉及到房屋使用權(quán)的問題。如果該房屋在拆遷公告發(fā)布后不再適宜用作經(jīng)營場所，那么老王需要重新考慮經(jīng)營地點，以免因拆遷給企業(yè)帶來損失。關(guān)于雇工，老王計劃雇傭3名職工，并按月支付工資。但需要注意的是，根據(jù)中國的勞動法律，雇主必須為員工繳納社會養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等社會保險費用。即使是小本經(jīng)營，也不能免除這些法定責(zé)任。老王