請(qǐng)問(wèn)老師：公司辭退一個(gè)員工，一次性支付了經(jīng)濟(jì)賠償金30000元，是一次性計(jì)入當(dāng)期的管理費(fèi)用，借：管理費(fèi)用-辭退福利 貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，同時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 30000 貸：銀行存款30000。這個(gè)辭退福利可以作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)嗎？

請(qǐng)問(wèn)公司分期付款買車給員工做福利費(fèi)怎么做帳? 比如車36萬(wàn) 1、除了已支付12萬(wàn)，剩下的24萬(wàn)分期支付 2、用公司名義分期每個(gè)月一萬(wàn) 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒(méi)有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬(wàn)償還公司。 ②超過(guò)兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費(fèi)入賬金額和分錄怎么做 實(shí)際支付了12萬(wàn)首付，其他的還沒(méi)有付，但是發(fā)票開(kāi)的是全款。要是一次性入福利費(fèi)扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預(yù)計(jì)全年福利費(fèi)扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬(wàn)入賬加上11-12分期支付今年這個(gè)車福利費(fèi)就占14萬(wàn)，要是其他福利費(fèi)加起來(lái)就在21萬(wàn)以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費(fèi)里有25萬(wàn)這里沒(méi)得扣除要調(diào)增

公司收到的退個(gè)人所得稅代扣代繳手續(xù)費(fèi)，（收到的時(shí)候未算收入沒(méi)交增值稅），現(xiàn)在用于員工福利，這個(gè)怎么入賬呢，分錄怎么寫(xiě)呢，我本來(lái)預(yù)想的是： 借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 貸：銀行存款 但是沒(méi)有對(duì)應(yīng)的發(fā)票入賬職工福利費(fèi)呀，還是分錄就是有問(wèn)題的，正確的應(yīng)該怎么做？

老師，你好，公司支付的已離職員工的一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么入賬呢？屬于福利費(fèi)還是辭退福利？

老師，做匯算清繳時(shí)填寫(xiě)這個(gè)：職工新酬支出及繳納調(diào)整明細(xì)表，里3欄職工福利費(fèi)，有沒(méi)有包含辭退職工的福利呢？(就是公司辭退員工，給員工一次性補(bǔ)償金)