你好,免費為員工提供的這個是計入福利費是對的。
請問公司買食材,有一部分是員工工資中餐費補(bǔ)助提供,一部分是公司承擔(dān),我記費用時,是不是福利費下只記公司承擔(dān)的那部分?員工餐費補(bǔ)助那部分借其他應(yīng)收款~餐費補(bǔ)助,貸銀存/其他應(yīng)收款~某某?
老師,公司給銷售部員工的租房費用(共15000),公司承擔(dān)一部分(10000),員工個人承擔(dān)一部分(5000),個人承擔(dān)的公司先墊付了,請問這個分錄怎么做
我公司有一內(nèi)部食堂末單獨建賬食堂末單獨開立賬戶,每月為職工和派遣制員工充飯卡,用于員工吃飯,同時又接受另一家企業(yè)(屬改制企業(yè),原單位一分為二,原單位食堂由我公司承擔(dān))交搭伙費和飯卡充值?請問這個會計分錄如何處理?
員工餐公司和員工各承擔(dān)一半,做福利費是以全額做還是公司承擔(dān)的部分做賬?
年華公司下設(shè),一所職工食堂每月根據(jù)在崗職工數(shù)量確定企業(yè)補(bǔ)貼,食堂需要承擔(dān)的福利費金額,2020年12月在崗職工150人,其中,管理部門30生產(chǎn)車間工人90人,生產(chǎn)車間管理員十人,銷售部門20人,每個職工每月需補(bǔ)貼食堂150元,編制福利費計提分錄
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點暈乎乎了,請問一下前會計做賬計提社保 借管理費用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開個人部分咋做啊?假如 借管理費用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實際單位7元,現(xiàn)在我借管理費用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會計處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費用,其他流動資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財務(wù)報表年報,利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表都要調(diào)嗎?
算個稅時,工資里包含的全勤,績效,獎金,加班費都要加進(jìn)去是嗎
老師,這個是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個?
制造業(yè)會計哪些表格是需要會計人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購入T公司當(dāng)月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費400元,實付200400元,款項用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當(dāng)日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會計分錄
員工承擔(dān)的那屬于單位的收入。 借銀行存款貸其他業(yè)務(wù)收入。
員工承擔(dān)的部分不是應(yīng)該沖減福利費嗎?
那不對,這是兩個業(yè)務(wù)。
員工承擔(dān)部分是直接從工資里面扣除的
你好? 借應(yīng)付工資,貸 其他業(yè)務(wù)收入?
增值稅怎么計算?
這個是免增值稅的呢?
免增值稅有條文規(guī)定嗎?
有的這個需要去找。
財稅2016第36號文第十條規(guī)定,單位或個體戶為單位員工提供的服務(wù),屬于非經(jīng)營性活動,不屬于增值稅的納稅范疇,同理,食堂免費向員工提供餐飲服務(wù),不視同銷售。公司自辦食堂為員工提供就餐服務(wù),按照成本費用原則向員工收取的費用,屬于非經(jīng)營性活動產(chǎn)生的收入,不交增值稅,如果收費大于成本要小心被定性為經(jīng)營活動。
收到,謝謝老師
?你好同學(xué): 不客氣,祝你工作順利,感覺滿意的話,麻煩給個5星好評哦。禮貌用語,切勿回復(fù)!