3月11號(hào)入職，試用期1個(gè)月，試用期期間不享受4天公休假，轉(zhuǎn)正后才享受4天公休假，3月實(shí)際出勤18天，休息3天，4月出勤26天，休息4天，3月和4月工資總共是多少？
你好，3月不休息，應(yīng)出勤21天，實(shí)際出勤18天 月工資/21*18
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老師，小王1月份離職了，1月份（31天）小王上班日期為：1.1-1.11日，其中1.1-3日為元旦假期放假休息，小王實(shí)際工作只有8天，小王工資為3500/月。我公司每月正常休息為4天，老師小王得出勤天數(shù)，該怎么核算
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我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個(gè)月休息四天，這四天一個(gè)月內(nèi)隨便什么時(shí)候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒(méi)怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒(méi)有錢了，不享受這個(gè)休假帶薪的了，請(qǐng)問(wèn)一月工資怎么算的
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公司1月元旦1-3號(hào)放假，平時(shí)按大小周休息，1.29號(hào)開(kāi)始放春節(jié)假期。我1月上班16天，工資如何計(jì)算才是準(zhǔn)確合法?財(cái)務(wù)給算的扣款工資是7000/20天*4天，因?yàn)楣?月總出勤天數(shù)是20天，上班16天，4天算請(qǐng)假。12月的工資公司請(qǐng)假3天又是按7000/21.75*3天天計(jì)算請(qǐng)假工資
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江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂(lè)1月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(2)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資。
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工資2800，公休4天，5月11號(hào)上的班，沒(méi)有休息，試用期按工資的80%發(fā)，是2800*80%/27*18＋2800*80%/27*3*1.5對(duì)嗎
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在稅務(wù)后臺(tái)，在哪里看自己扣了多少社保
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老師，請(qǐng)問(wèn)一下我們有勞務(wù)派遣的資質(zhì)請(qǐng)問(wèn)一下怎樣才叫勞務(wù)派遣公司呢？是我們有員工，派遣到其他單位工作，我們申報(bào)工資。發(fā)放工資？還是什么啊
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老師 公司進(jìn)來(lái)工程款收入50萬(wàn) 老板要提出來(lái)現(xiàn)金用 這個(gè)合不合規(guī) 怎么做才能合規(guī)
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老師好，我公司最近談了個(gè)工程，中標(biāo)了，然后工程外包了，那我這邊的賬咋做？謝謝
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老師，更改法人提示這個(gè)
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老師，您好！我們公司是廠房租賃公司，公司清算完了要分立給各位股東的新公司，會(huì)涉及到哪些稅款呢
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老師，我申報(bào)10月個(gè)稅時(shí)，給一個(gè)員工發(fā)了3萬(wàn)的工資，我做人員的信息采集時(shí)，可以把入職月份勾選到1月嘛，會(huì)有不良影響嗎
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一張發(fā)票，公司對(duì)公支付一部分，員工報(bào)銷單報(bào)銷一部分，我如何做分錄？
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老師，10月結(jié)轉(zhuǎn)憑證的本年利潤(rùn)是900，9月累計(jì)是6000，為啥10月利潤(rùn)表的利潤(rùn)總額會(huì)多出幾萬(wàn)呢
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老師，殘疾人保障金是按年度申報(bào)還是？
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4月分兩部分1-10日試用期 無(wú)休息，應(yīng)出勤10天，出勤9天 月工資/10*9
轉(zhuǎn)正后11-30可休息 應(yīng)出勤17天，出勤17 轉(zhuǎn)正月工資/26*17
3月份按月工資/31×實(shí)際出勤這樣算對(duì)不對(duì)
4月份沒(méi)過(guò)試用期的不是應(yīng)該月工資/30×出勤天數(shù)嘛
比如月工資5000，4月1—10日是試用期，5000/10*9=4500啊，不可能啊
3月份按月工資/31×實(shí)際出勤天數(shù)18
3月不休息，應(yīng)出勤31天，實(shí)際出勤18天 月工資/31*18 4月分兩部分1-10日試用期 無(wú)休息，應(yīng)出勤30天，出勤9天 月工資/30*9 轉(zhuǎn)正后11-30可休息 應(yīng)出勤26天，出勤17 轉(zhuǎn)正月工資/26*17
謝謝老師
不客氣，祝平安喜樂(lè)