您好,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工離職是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;員工離職是被過(guò)失性辭退或者主動(dòng)離職的,用人單位不需要賠償。
一、案例分析題 趙倩在某服裝連鎖店擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù),雙方于2018年12月至2022年2月期間存在勞動(dòng) 關(guān)系。因趙倩與某服裝連鎖店解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛,雙方訴至法院。 趙倩為農(nóng)村戶(hù)口,趙倩主張因工作期間某服裝連鎖店未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)而被迫解除勞動(dòng)合同,公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 某服裝連鎖店認(rèn)為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)是由于趙倩簽署承諾書(shū),放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn),承諾書(shū)內(nèi)容為:“因自身原因,拒絕提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需要的一切材料,且自愿放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn),若日后出現(xiàn)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等社保糾紛時(shí),自愿承擔(dān)其后果,如有任何事情與公司無(wú)關(guān)”。… 問(wèn)題: (1)趙倩的申訴能否得到法院的支持?為什么? (2)企業(yè)如果無(wú)故未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工可以主張哪些權(quán)利和賠償?
1.劉某是某高校的在職研究生,經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立于其家庭。2018年8月,他在工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)成立了一家主營(yíng)信息咨詢(xún)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè),取名為“遠(yuǎn)大信息咨詢(xún)有限公司”,注冊(cè)資本為人民幣10000元。由于企業(yè)營(yíng)業(yè)形勢(shì)看好,收益甚豐,所以黃某與劉某簽訂協(xié)議,參加該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資經(jīng)營(yíng),并注入投資50000元人民幣。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,先后共聘用工作人員10名,對(duì)此劉某認(rèn)為自己開(kāi)辦的是私人企業(yè),并不需要為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn),因此沒(méi)有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也沒(méi)有與職工簽訂勞動(dòng)合同。后來(lái),該獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致負(fù)債100000元。劉某決定于2019年10月自行解散企業(yè),但因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)產(chǎn)不足清償債權(quán)債務(wù)而與黃某發(fā)生爭(zhēng)議。請(qǐng)問(wèn):(1)本案中個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立是否合法?(2)本案中個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的名稱(chēng)是否合法?(3)本案中劉某允許另外一人參加投資,共同經(jīng)營(yíng)的行為是否合法?(4)該企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動(dòng)合同并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)?(5)該企業(yè)的債務(wù)是否應(yīng)該由劉某和黃某一起承擔(dān)?
甲、乙、丙三人于2008年3月1日同時(shí)進(jìn)入某公司,至2009年5月三人雖然各在三個(gè)部門(mén),但月薪均為4000元。公司因卷入司法訴訟、面臨巨額賠償,運(yùn)營(yíng)陷入困境。甲所在部門(mén)已欠薪兩個(gè)月,甲于5月最后一個(gè)工作日結(jié)束離開(kāi)公司,去了另一家單位。乙因懷孕待產(chǎn),6月份未去上班。6月12日,公司找丙談話(huà),因資金被訴訟凍結(jié)而且敗訴已成定局,公司已無(wú)力運(yùn)轉(zhuǎn);公司決定在8月份遣散業(yè)務(wù)性質(zhì)的員工,希望與丙協(xié)商自7月12日起解除勞動(dòng)合同;8月13日支付補(bǔ)償金。丙在解約書(shū)上簽了字,但8月13日未拿到補(bǔ)償金。8月15日,三人經(jīng)過(guò)仔細(xì)商量后決定,甲要討回被欠的薪水且說(shuō)離職是被迫的,工齡補(bǔ)償自己也應(yīng)當(dāng)有份;乙在產(chǎn)假期間,公司從未通知過(guò)她,準(zhǔn)備向公司提出女工保障的相關(guān)要求;丙屆時(shí)沒(méi)拿到補(bǔ)償金,決定起訴。問(wèn)題:計(jì)算公司應(yīng)各向甲、乙、丙三人支付多少費(fèi)用?
修訂后的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及實(shí)施條例沒(méi)有視同銷(xiāo)售的規(guī)定,個(gè)人無(wú)償借款給企業(yè)也不涉及個(gè)人所得稅。但修訂后的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及實(shí)施條例增加了反避稅條款,個(gè)人與其關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來(lái)不符合獨(dú)立交易原則而減少本人或者其關(guān)聯(lián)方應(yīng)納稅額,且無(wú)正當(dāng)理由,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按照合理方法進(jìn)行納稅調(diào)整,需要補(bǔ)征稅款的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)征稅款,并依法加收利息。如果個(gè)人股東無(wú)償借款給其關(guān)聯(lián)企業(yè)使用,存在被主管稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅調(diào)整繳納個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)老師,員工無(wú)償借給公司的有上面文字的風(fēng)險(xiǎn)嗎?
你好,請(qǐng)問(wèn)員工,無(wú)故被辭退,企業(yè)讓簽了離職單。還能申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
注會(huì)課程會(huì)計(jì)考試難度怎么樣?
個(gè)體工商戶(hù)現(xiàn)在都是查賬征收了嗎? 開(kāi)票額度那邊顯示是一個(gè)月的開(kāi)票額度嗎 那月 季銷(xiāo)售額多少可以免呢
@老師,我之前一直做的工程全過(guò)程跟蹤審計(jì),這一期因甲方的要求,主任安排了一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師還有一個(gè)中級(jí)的同事跟我一起,之前我寫(xiě)報(bào)告,這次變成注會(huì)寫(xiě)了,跟被審計(jì)單位溝通也是他,可他根本都沒(méi)有做過(guò)工程項(xiàng)目,就是眼紅我拿這些工程項(xiàng)目的提成,怎么操作才能搶回來(lái)?
問(wèn)哈,丙公司投入原材料500萬(wàn)作為實(shí)收資本,65萬(wàn)稅金丙公司自己支付,這65萬(wàn)屬不屬于資本公積
中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理,這道題的聯(lián)合單位年銷(xiāo)售量是如何計(jì)算的?
老師,我要打印2024年一年的記賬憑證如何操作
公司開(kāi)工資,算有票支出還是無(wú)票支出?
老師你好,麻煩問(wèn)下這題在上課時(shí)老師講的是,捐贈(zèng)扣除是本年度利潤(rùn)總額百分之12,也就是本年度允許扣除的是120萬(wàn),這題捐贈(zèng)的135萬(wàn),可以扣除的不應(yīng)該是120萬(wàn),為什么是135萬(wàn)呢?
老師總公司成立分公司是分獨(dú)立核算跟分別核算嗎?這兩種利潤(rùn)都是按百分之25嗎
企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)候,之前取得的成本發(fā)票偏多,需要調(diào)整成本,繳納企業(yè)所得稅,這樣可以嗎
被辭退簽了離職單還有補(bǔ)償嗎
生鮮超市是不是應(yīng)該給員工購(gòu)買(mǎi)社保?沒(méi)購(gòu)買(mǎi)社保還有補(bǔ)償嗎
您好,這個(gè)要看你提供的證據(jù),去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)了解下的呢。 根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言,企業(yè)不給員工買(mǎi)社保首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
購(gòu)買(mǎi)社保與員工年齡有關(guān)系嗎
您好,退休年齡就不需要購(gòu)買(mǎi)了的
退休男是60嗎?
現(xiàn)在才50可以不交嗎?
您好,50歲應(yīng)當(dāng)繳納的呢。