有文件支撐嗎

所得稅稅前扣除文件，是集團公司內人員借調，不是勞務派遣

你好，你給他申報工資薪金就可以的，工資不需要發(fā)票就可以抵扣所得稅。

因為跟勞務派件不同，所以，想問是否有文件依據(jù)，剛咨詢12366說不可以，但是按照會計原則看是合理的呀

你和個人怎么簽訂的合同？你們和企業(yè)還是個人？

怎么聯(lián)系到勞務派遣了？對方是勞務派遣公司嗎？

A把員工借調給B使用，員工跟A簽訂的合同，B公司跟員工不簽訂合同，工資由B發(fā)放

不是勞務派遣公司

那需要對方給你開發(fā)票，你支付給企業(yè)了。需要企業(yè)給你開發(fā)票才可以稅前扣除。

這方面是否有文件約定

根據(jù)《國家稅務總局關于發(fā)布<企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告(國家稅務總局公告2018年第28號)》第八條的規(guī)定，稅前扣除憑證中的外部憑證是指企業(yè)發(fā)生經(jīng)營活動和其他事項時，從其他單位、個人取得的用于證明其支出發(fā)生的憑證，包括但不限于發(fā)票（包括紙質發(fā)票和電子發(fā)票）、財政票據(jù)、完稅憑證、收款憑證、分割單等；該規(guī)定明確了所得稅稅前扣除的外部憑證類型。

上述文件不太明白，老師您給指點下

上面寫著是不是需要發(fā)票，財政局票據(jù)完稅證明。

就單獨借調職工的，因為你這個是支付給企業(yè)，需要企業(yè)給你開發(fā)票。你這個又不是和個人的業(yè)務。

不支付給A企業(yè)，直接由B企業(yè)支付給員工工資，是否可以呢

那你和個人簽訂勞務合同，然后這個個人在其他的公司有社保的情況下，你做工資按照這個來就可以稅前扣除工資，不需要發(fā)票。這個是所得稅稅法規(guī)定。

在一個企業(yè)繳納社保多處工資的。那你走這一個不行嗎？

這個怎么走合適，沒明白

借管理費用工資等 貸應付職工薪酬工資 借應付職工薪酬工資貸，銀行存款， 然后申報個稅。

您的意思是B公司直接發(fā)放工資，扣除并簽訂合同，只是社保在A公司繳納