老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個集團(tuán)公司辦公地點在市內(nèi)寫字樓，環(huán)境挺好，工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)三個公司的內(nèi)部賬，月末結(jié)算成本，分析報表，平時檢查憑證，查找與業(yè)務(wù)之間的問題，工資是3700元。 另一個公司辦公地點在郊區(qū)，條件一般，工作內(nèi)容負(fù)責(zé)一個公司的成本核算，對接稅務(wù)，配合財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作，工資是4500元，有年終獎（3000-5000）。老師，你說這兩個單位哪個平臺比較好，能提高自己的能力，更有優(yōu)勢呢。第一個集團(tuán)公司說好試用期三個月，已經(jīng)試用5個月了沒給轉(zhuǎn)正，我提出辭職時，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺得我每天的工作就像是統(tǒng)計員和打雜似的，又不給轉(zhuǎn)正很不舒服。

老師您好， 我們公司是工業(yè)企業(yè)，但是有時候合同會包括安裝。 我們自己是沒有安裝工人，一般都是有業(yè)務(wù)再招幾個短期安裝工，安裝完后就付錢結(jié)束雇傭關(guān)系。 安裝工人因稅太高不愿意去稅局代開發(fā)票給我們。 如果按勞務(wù)報酬代扣代繳個稅，個稅又很高。 這種情況可以按照工資薪金所得代扣代繳個稅，這樣又設(shè)涉及社保了… 還是有其他方式呢 順便問一下，如果稅局代開勞務(wù)發(fā)票，需要交哪些稅，稅率多少。請老師指教一下，謝謝！

老師們，我們是建筑公司（一般納稅人企業(yè)），有些項目資質(zhì)不達(dá)標(biāo)，所以我們就找有資質(zhì)的公司掛靠項目，那么我們與被掛靠方企業(yè)辦結(jié)算時要扣除管理費，如果我們開增值稅專用發(fā)票他們，那在結(jié)算款中只扣除附加稅和印花稅，但是如果我們開成增值稅普通發(fā)票，那在結(jié)算時還得扣除增值稅的部分，我在剛剛交手額會計她是用excel表格把開普通結(jié)算的這種項目，按照項目開給被掛靠方多少銷項與實際項目成本進(jìn)項抵扣后的增值稅結(jié)算，也就是她得用這種辦法把每個掛靠的項目單獨要計算出需要承擔(dān)的增值稅，先不說她這種計算工作量太大，不知道這么核算是否合理正確呢？

老師您好：我們公司是一般納稅人，銷售加工工煤炭企業(yè)。2021年工資（8-11月工資總額98200元），核算分錄是①借生產(chǎn)成本-工資，貸：現(xiàn)金（沒有通過制造費用過渡）。②借庫存商品，貸生產(chǎn)成本-工資。憑證后面簡單附列了工資表及成本分配表 且沒有通過應(yīng)付職工薪酬科目，公司員工有15人，且沒有繳納養(yǎng)老保險，因為這些人是臨時季節(jié)性用工（沒有簽臨時工合同）每個人工資每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申報報稅 2022年5月沒有納稅調(diào)增，現(xiàn)在想把這98,000進(jìn)行2023年5月所得稅納稅調(diào)整，，可是22年我們的工資和個稅都是相符，如果我在23年5月進(jìn)行所得稅調(diào)整的時候，能不能引起數(shù)據(jù)異常風(fēng)險？沒通過應(yīng)付職工薪酬科目明年納稅調(diào)增也沒有地方調(diào)啊，請問老師該如何處理這個棘手的問題？

各位稅局領(lǐng)導(dǎo)，您們好，我司是會務(wù)服務(wù)企業(yè)（可以理解為客戶開會，我們負(fù)責(zé)搭建場地布置等），承接的會議在深圳市內(nèi)各個地方（有時也會去周邊城市），員工每天都需要外出搭建，活動結(jié)束還需要過去撤回設(shè)備，員工就餐時間不定，我們公司規(guī)定給員工15元一餐一個人的標(biāo)準(zhǔn)給員工補(bǔ)餐費（只有出去搭建撤場才有，不出去沒有），想請問這是否符合誤餐補(bǔ)助范疇，計入差旅費，不需要發(fā)票稅前扣除。附件為員工報銷單明細(xì)，-會載明日期，地點報銷多少錢 圖片是稅局回復(fù)，請老師幫忙看看是不是說我們這樣的可以不要發(fā)票根據(jù)原始憑證入賬呢