老師我是6月7日來現(xiàn)在這個公司上班，我的工資定的是3000每個月，周末雙休，我6月份7號來的，除了周末上班時間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺得沒有算對啊，周末不應(yīng)該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應(yīng)該算我21天，要發(fā)的2100元才對，還是我理解錯了，老師我們上個月工資應(yīng)該是多少，要怎么計算

老師，有一個問題，我們每月的工資天數(shù)都是固定的 21.75天，A同事工資基數(shù)是12000，那么他的日工資就是固定的551.72， 11月份應(yīng)出勤天數(shù)為22天，他要離職，只上了6天班，未上班16天，，他這個工資怎么算？我是用6×551.72還是用12000-（16×551.72）主要兩種方式算出來的結(jié)果不一致，我不知道怎么處理比較正確

老師。工資不知道怎么算[苦澀]。那個老板就給我一個數(shù)。說是8000月薪。但按深圳最低標準底薪2360元話。然后是周末雙休的。每天八個鐘。但他們一個月31天都在上班。我按出勤滿勤應(yīng)該怎么算？還是按別的方法？然后就是我想知道可以用2360加到滿應(yīng)發(fā)工資8000？這中間環(huán)節(jié)我應(yīng)該怎么做。因為現(xiàn)在什么制度沒有。也沒說有福利的。就固定8000一個月

老師我們公司是雙休的 國慶有個員工只上了5天班就離職了，請問下怎么計算工資。我們平時是按21.75天。這次我是4000/21.75*5天=919.54元。他說我沒有算上國慶法定的三天假。就是那三天沒帶薪。我沒懂。老師請問下。正確的算法是怎么樣的呢。

老師，我想咨詢下怎么核算工資，就是咱們公司沒有沒有業(yè)績啊，全勤什么的，就是談好的工資3500，有固定加班和周末上半天的，都統(tǒng)一規(guī)定是3500，比如這個月5號上班，那么這個月的工資應(yīng)該怎么算才正確??？