特殊工種的還有雇主責任險不屬于福利費。通過應付職工薪酬科目做賬是對的。
老師你好!為勞務工買的意外險和雇主責任險的錢,先付款后收到發(fā)票,要過應付職工薪酬~福利,我是不是要做三張憑證呢,1付款時~借:其他應收款(X單位)貸:銀行存款,2收到發(fā)票-借:在建工程貸: 應付職工薪酬—福利費 3借:應付職工薪酬—福利費 貸:其他應收
公司購買了雇主責任險和團體意外險兩種商業(yè)保險,會計分錄如下: 1.團體意外險 借:管理費用-職工福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費 借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:銀行存款 2.雇主責任險 借:管理費用-保險費 貸:銀行存款 問題: 1.以上會計分錄是否正確 2.以上兩種保險的進項稅額能否抵扣,團險作為福利費應該是不能抵扣的 3.以上兩種保險能否稅前扣除
老師您好,物業(yè)給員工購買的雇主責任險和公眾責任險(公司負擔費用)是計入哪個科目呢 成本還是管理費用 需要轉(zhuǎn)入到應付職工薪酬-福利費嗎
老師,公司為員工購買的商業(yè)意外保險、雇主責任險是直接計入:借—管理費(保險費)貸—銀行存款 ,還是貸—應付職工薪酬—福利費。在借—應付職工薪酬/福利,貸—銀行存款。
老師們你們好!我公司為60%的員工購買了團體人身意外傷害險,入賬是按應付職工薪酬-福利費嗎?進項稅是否需要轉(zhuǎn)出?
客人微信支付把酒水的錢全結(jié)了后面酒沒喝完現(xiàn)金退給了他最后總結(jié)對賬的時候是不是差酒錢
收到一張1000元住宿費專票,我單位人員實際支付了992元(因為工行支付有優(yōu)惠8元),這種情況我單位在稅務系統(tǒng)勾選完發(fā)票后,入賬時是否需要做8元對應的進項稅轉(zhuǎn)出呢?
老師我想請問一下更正以前年度所得稅報表,會計賬務上要做賬嗎?
老師你好請問一下,上任會計留下來的一筆業(yè)務是其他應收款29198.35(貸方)說直接打到老板私人卡上就行了。說是老板以前還款多出來的!這樣可以嗎?如果可以咋樣做憑證呢麻煩老師解答一下謝謝
老師幫我看看第三張圖片的1.2.3小項 可以專業(yè)分包給前面兩個個體戶嗎?前面兩張是這兩個個體戶的經(jīng)營范圍
有知道杭州社保最晚是什么時候扣款么
寺廟捐贈算公益性捐贈嗎?沒有票據(jù)可以稅前扣除嗎
IPO審核期間對方欠我們貨款幾百萬,我們是否要起訴?是否要披露?
老師你好請問專業(yè)合作社小規(guī)模納稅人,企業(yè)所得稅匯算清繳可以零申報嗎?A107020表可以不選擇嗎?
一般戶只用于發(fā)工資可以嗎
那不屬于特殊工種的呢?
另外這通過應付職工薪酬薪酬科目是要通過福利費還是要通過應付職工薪酬薪酬保險費科目就可以?收到的專票可以抵扣嗎?
不是特殊工種,就是福利費,也是通過應付職工薪酬科目。
雇主責任險這個不是福利
那就是團體意外險屬于福利費,不能抵扣;雇主責任險不屬于福利費可以抵扣。但是兩種報銷都需要過應付職工薪酬科目是嗎?
雇主責任險是屬于保險,不是福利費,不是特殊工種的商業(yè)險是福利費。
請問為客戶發(fā)生的小額的費用,不屬于跟客戶合作范圍內(nèi)的,(例如購買一個2000元的會員費)這樣的費用可以可以直接入管理費用嗎?
送給客戶這種就計入管理費用招待費。