您好 帶薪假期是七天正常
老師我想請教一個問題,我公司與國有企業(yè)公司做生意賣建筑材料給他,合同約定在每個月16號對賬后(對象當天我們開全額發(fā)票給他)1——3月內(nèi)付款70%.一年后付款5%.一年半后付款剩余25%.我現(xiàn)在就納悶收入的確認時點和確認多少的問題,比如17號我們公司會把水泥發(fā)給對方(一天幾車不等),水泥 是我們直接從廠家付錢買來直接發(fā)過去,不經(jīng)過我們手,廠家大概一個月給我們開一次票。我們的會計是以開票時間為準確認成本和收入,可是這樣我覺得會造成收入成本時間匹配不上,我覺得應該在發(fā)出水泥的時候就確認成本和收入,可是不知道對不對?老師能幫我分析下嗎?很急
規(guī)定員工月休4天,平時只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數(shù)沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時工資底數(shù)固定一個月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應該怎樣給員工計算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請問4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開始上班,然后23號也補了一天(法定要求補假),合計上了11天,員工工資4500元一個月,請問這個月工資怎么4500應該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資
老師好,我們是私人企業(yè)單休,每周休一天,節(jié)假日也是按單休走的。請教一下今年9月29號(中秋節(jié))至10月3號放假,4號開始上班,7號8號都是正常上班。請問按單休走10月考勤應該怎么算,對于這個員工有正義,
老師好,過年2月國家放10一17號8天,當中4號和18號要上班,我們2號開始全公司已放假無補班,18號上班,請問這樣我們的帶薪假是不是應該是7天啊
考完試到最后一刻,系統(tǒng)自動提交的,這樣提交的內(nèi)容會被保存嗎
老師,可以提供一般納稅人報表和小規(guī)模納稅報表嗎?
樸老師進 您好,清算確認的單位建筑面積成本費用,是用取得土地使用權支付的金額、開發(fā)成本、開發(fā)費用、稅金及附加(需列入基數(shù))與 20% 加計扣除(需列入基數(shù))的總和,除以清算時確認的總可售建筑面積來計算,具體公式為:單位建筑面積成本費用 =(取得土地使用權支付的金額 + 開發(fā)成本 + 開發(fā)費用 + 稅金及附加 + 20% 加計扣除)÷ 總可售建筑面積,計算時需先將前五項成本費用相加得出總和,再用該總和除以總可售建筑面積,最終結果即為清算確認的單位建筑面積成本費用。 有的老師這么說,麻煩幫忙看看他這說法
請問老師,甲供材、清包工、老項目的概念分別是什么?它們的區(qū)別和籌劃點是什么?
請問老師,公司經(jīng)營地址是的房產(chǎn)證是法人個人的名字,要和法人簽租賃協(xié)議嗎?這個不用付租金,是按租賃交房產(chǎn)稅還是按余值交?
物業(yè)公司每月計提水電費,現(xiàn)在拿到部分發(fā)票,怎么做賬?
老師我7月的資產(chǎn)負債表未分配利潤的期初+凈利潤不等于未分配利潤期末,但是差額剛好是6月份凈利潤的金額
有辦理出口權的流程嗎
新公司法5年內(nèi)實繳制的政策是什么?有沒有相關條文
老師因為收款給與折讓的銷售折讓匯算清繳用調整嗎
員工說不對,說4號已經(jīng)是放無薪假,年帶薪是8天,扣重復了。
同學你好 正常是七天 但是今年是八天年假。
8天要?班的呀,我們4號已經(jīng)放假沒?班,那是7天還是8天?
同學。目前是沒有明確規(guī)定的。但是根據(jù)2024春節(jié)加班哪幾天三薪哪幾天兩薪 2月10日-2月12日(春節(jié)、初二、初三)加班發(fā)放3倍工資。 2月13日-2月17日(初四、初五、初六、初七、初八)加班發(fā)放2倍工資。的規(guī)定 是七天的。
不關規(guī)定的事,是我們這樣放假,我計薪是7天帶薪假還是8天?
我認為可以7天。同學。
因為正常春節(jié)法定7天。只是今年補調休8天。但是也有很多范圍按照八天計薪