這個(gè)看不出來具體啥業(yè)務(wù)你要看一下摘要是什么業(yè)務(wù)?
老師,勞務(wù)公司預(yù)付農(nóng)民工工資時(shí),工資資料還未收齊。發(fā)放時(shí),可以先借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款 再暫估,借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,貸應(yīng)付賬款一暫估勞務(wù)費(fèi) 工資資料齊全,做好工資表 借應(yīng)付賬款一暫估勞務(wù)費(fèi):,貸應(yīng)付職薪酬 請(qǐng)問是這樣做嗎?
某個(gè)項(xiàng)目人工費(fèi)計(jì)提時(shí),借:服務(wù)成本 15 貸:應(yīng)付賬款–暫估 15,結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 7.5 貸:服務(wù)成本 7.5 ;后面沖計(jì)提借:服務(wù)成本 –7.5,貸:應(yīng)付賬款–暫估 7.5,這樣做分錄對(duì)嗎?
老師,您好!有一筆暫估會(huì)計(jì)分錄是借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸:應(yīng)付賬款-暫估 這樣做可以不?
接受代賬公司的賬,看到上任會(huì)計(jì)做了這么一筆分錄 借:應(yīng)付賬款-暫估 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 之前有暫估一筆服務(wù)成本,是這樣做的 借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-服務(wù) 貸:應(yīng)付賬款-暫估 可以這樣做嗎?看上去怪怪的
老師,在采購(gòu)票沒到之前,做了一筆暫估分錄,借 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本14000 貸 應(yīng)付賬款 ~暫估14000 來了一張采購(gòu)票,然后分錄這樣做→_→ 借 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本27667 應(yīng)付賬款 暫估 14000 貸 應(yīng)付賬款41667 這樣對(duì)不?算不算沖暫估?
因公司原因,員工的生育津貼沒有申請(qǐng)下來,公司想給員工補(bǔ)貼,這筆款不想讓員工交個(gè)稅,該怎么支付?
老師好,一家酒店承租了私人的商鋪運(yùn)營(yíng),現(xiàn)在稅局查到需要補(bǔ)交房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅,請(qǐng)問,1.在辦理酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照后有點(diǎn)時(shí)間并沒有運(yùn)營(yíng),這段時(shí)間房產(chǎn)稅按照從價(jià)計(jì)征,應(yīng)該出租方繳納吧!如何正確計(jì)算?2.若個(gè)人繳納,房產(chǎn)證上是三人共有,平均分配嗎?那又該如何開票?如何申報(bào)?具體我說的是給酒店開發(fā)票?也就是說完稅該怎么操作?沒做過這類業(yè)務(wù)
老板年底想拿出公司20萬怎么做才風(fēng)險(xiǎn)小???
您好,老師,想問下:資料3答案中第10天的借款利息=0.34,我想了下,計(jì)算公式是這個(gè)嗎?公式=49×5%/360×10/2=0.34,但不明白為什么要除以2,因?yàn)楦犊钇谑?0天的
超市的有限合伙,每月股東繳納個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅,怎么做分錄
老師辦公室裝修費(fèi)4萬能不能一次攤銷,不分兩年
老師 你好 我想問下應(yīng)付賬款只計(jì)應(yīng)付的貨款不能計(jì)入應(yīng)付的設(shè)備款嗎
有出生年月日,怎樣計(jì)算年齡
老師,您好,由于七月社保基數(shù)7月沒有出來,沒有發(fā)放七月工資,8月10號(hào)剛出來,基數(shù)沒有變,七月工資8月發(fā)放,工資表頭需要改成8月發(fā)放工資表嗎?如圖所示,我們是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放的。
老師您好,從哪里查看單位社保賬號(hào)信息
第一筆摘要寫的是計(jì)提工資,第二筆寫的是結(jié)轉(zhuǎn)成本。我猜他的意思應(yīng)該是之前暫估了服務(wù)成本,現(xiàn)在用人工工資沖回來。 可以他這樣做嗎?正確的應(yīng)該是怎樣做?
你好 1不對(duì)? 計(jì)提 是借成本費(fèi)用,貸應(yīng)付工資 2對(duì)??
用人工工資沖暫估的服務(wù)成本,是不是先把2紅沖,然后再做一筆工資正常入賬?
因?yàn)闀汗涝蹧]看到應(yīng)付職工薪酬啊,現(xiàn)在體現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬,所以我覺得不正確。
就是他這個(gè)暫估屬于人工費(fèi),實(shí)際他記到應(yīng)付賬款了,要這樣是對(duì)的。
那暫估的時(shí)候是不是應(yīng)該這樣寫 借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-服務(wù) 貸:應(yīng)付職工薪酬-暫估-應(yīng)付職工工資
單位人員工資這樣是對(duì)的。人員工資不需要發(fā)票為啥暫估? 要是臨時(shí)工需要發(fā)票,臨時(shí)工不通過應(yīng)付職工薪酬。
我看了一下,估計(jì)他是因?yàn)橹皶汗懒朔?wù)成本,后面沒有票,就拿工資來沖??梢赃@么做嗎?
那要看你照顧的是啥,要是人工費(fèi)沒有取得發(fā)票,那你這樣是對(duì)的,要和人工費(fèi)沒有關(guān)系,你直接拿人工費(fèi)來充就不對(duì)。
那個(gè)是暫估倆字,我打錯(cuò)了。
但是是正常發(fā)放員工工資,也不能取得發(fā)票
單位員工的不需要發(fā)票,這個(gè)前面我已經(jīng)說了,你看看要不是員工的,而且不用應(yīng)付職工薪酬兩種情況看你單位實(shí)際情況。