人力資源和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定: 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天。 日工資=月工資收入÷21.75(月平均計薪天數(shù)) 小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)
公司雙休,我一直按實際出勤天數(shù)算日工資合法嗎?還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假,出勤天數(shù)共17天,請假的員工扣的日工資就會比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時,我也是按實際出勤天數(shù)算日工資的。請問公司規(guī)定按實際出勤天數(shù)算工資合法嗎?還是必須按21 .75算日工資
26.某工人月基本工資為5220元,202X年11月含有4個雙休日,應出勤22天,病假4天,其中包含一個雙休日,事假2天,本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求:(1)按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計算結果,分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù),計算該工人本月應得工資數(shù)額。
10月份有國慶節(jié),做工資表時,出勤天數(shù)怎么算呢,去掉法定假日和雙休的天數(shù)嗎?
老師,我想問下按21.75計算工資的那個。假如月工資6000,國慶假那個月放假8天,減去8天的雙休,出勤14天,請假1天,出勤工資應該是多少?是6000—6000?21.75??1嗎?
問一下老師,用21.75的天數(shù)來算,一個月工資多少錢,怎么算?算出勤天數(shù)嗎?
老師,請問有加工收入,要結轉成本嗎,結轉產成品成本還是銷售成本?
老師,假如供應商24年給我們補貼款是20萬,假如我們訂20萬的貨他們會給20萬的貨。在沒有收到發(fā)票前我們的賬務處理是,借 庫存商品 20萬 貸 預付賬款20萬。收到發(fā)票后知道其進項稅是2.3萬且是專票,因此我們又對專票進行認證,然后進行賬務處理 借 庫存商品-2.3萬 貸 應交增值稅-進項稅 -2.3萬。貨已經銷售完畢,但后來檢查又覺得這樣做不對,因為這個是供應商給的補貼款,應該是要沖減成本,又進行了賬務修改, 借主營業(yè)務成本 -20萬 預付賬款-20萬?,F(xiàn)在又感覺不對,老師能幫忙捋一捋嗎
老師,請問小規(guī)模的增值稅需要計提嗎
老師,填寫職工薪酬支出及納稅調整表,賬載金額、實際發(fā)生額、稅收金額分別怎么取數(shù)啊
出口退稅發(fā)票稽核是稽核什么、稽核時間嗎
電商企業(yè)有稅負率嗎?謝謝你了
怎么預繳外省稅務局增值稅,之前經辦人已經走了,用誰的身份進去,現(xiàn)在的辦稅員身份進去嗎
老板父母租的鋪面無償給老板開公司當辦公室,雙方都需要交什么稅
以前就是我們會把那個加班工資兩個周六的會顯現(xiàn)出來,就可能一一個周六是500,兩個就是各500,那現(xiàn)在的話就是站在那個勞動法的角度上的話,是不是。他們就建議就是可以把周六的這個加班的時間,然后就是怎么樣平攤到合理的。然后就算的是周一到周五的這種加班,可能周一到周五的就按算7點5個小時這樣子。然后每天少的那個半個小時就勻到周六里面去。如何計算這個工資表合理呢
2024年企業(yè)所得稅匯算清繳,不想退稅367.98元,在45項其他中調增了90282.33,退稅金額就是0元,但是公司固定資產原值只有59362.84元,本年折舊和稅收折舊都是5097.27元,沒有一次性抵扣。是不是調增45項其他有沖突??謝謝老師。
囯定假日和雙休日算嗎?
同學你好,囯定假日和雙休日也算工資的,
如果是一共26天,工資多少
是什么一共26天,還有一個月工資是多少?
一共加雙休日,國定假日,26天,1月份26號離職
一個月3800塊錢
不同公司的計算有細微的差異,有的是按照當月實際工作天數(shù)計算,比如一月份工作日是22天,實際出勤19天,月工資收入*19/22計算。 也有按照19/21.5*月工資收入的計算的。
1月份有春節(jié),雙休
是2023年1月份嗎?今年一月沒有春節(jié)呀,只有元旦節(jié),能說清楚嗎,我好幫您這邊寫清楚
2月份,不是1月份
2月的工作日是18天,出勤天數(shù)/18,再乘以3800,就可以了。