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老師,建筑勞務(wù)公司,平均每個(gè)月員工人數(shù)超過(guò)30個(gè)了,又沒(méi)有殘疾人,工地快做完了,本來(lái)想注銷(xiāo)但怕交殘保金,我可不可以到年底去注銷(xiāo),因?yàn)楹竺婀さ亟Y(jié)束了就沒(méi)有這么多職工,年底注銷(xiāo)可以月職工人數(shù)少于30個(gè),這樣的方法可行嗎?

2024-03-11 14:02
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-03-11 14:03

可以的,可以這么做的。

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快賬用戶(hù)3374 追問(wèn) 2024-03-11 14:05

老師,比如五月注銷(xiāo),月平均人數(shù)就是總?cè)藬?shù)除5,不是除12的吧。那我到年底算人數(shù)就可以除12個(gè)月這樣理解對(duì)嗎?

頭像
齊紅老師 解答 2024-03-11 14:06

是的,對(duì)的,是這么做的。

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可以的,可以這么做的。
2024-03-11
你好,第二種方式更好的呢
2024-04-24
這種情況下存在較大風(fēng)險(xiǎn)。 從稅務(wù)角度來(lái)看,員工未申報(bào)個(gè)稅卻從公戶(hù)發(fā)放工資、買(mǎi)菜卸貨無(wú)發(fā)票等情況可能會(huì)引起稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。如果稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行檢查,可能會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰,辦稅員也可能會(huì)因參與了相關(guān)辦稅工作而受到一定影響。 從財(cái)務(wù)規(guī)范角度,其他應(yīng)收款混亂掛賬、一般戶(hù)不做賬、現(xiàn)金賬實(shí)不符等問(wèn)題都反映了公司財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,可能會(huì)在后續(xù)經(jīng)營(yíng)中引發(fā)更多問(wèn)題。
2024-09-10
1.評(píng)估公司文化和價(jià)值觀:認(rèn)真考慮這家公司的文化和價(jià)值觀是否與您的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認(rèn)為公司的發(fā)展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機(jī)會(huì)。 2.了解新領(lǐng)導(dǎo)的意圖:與新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通,了解他/她的管理風(fēng)格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長(zhǎng)期發(fā)展和員工的福利。 3.權(quán)衡利弊:雖然目前的工作提供了相對(duì)穩(wěn)定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩(wěn)定性和潛在的風(fēng)險(xiǎn),您需要權(quán)衡這些福利與潛在的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)之間的利弊。
2024-05-14
可以的,。每個(gè)月的工資都要按實(shí)申報(bào)的哦,做成本
2019-12-24
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