老師，請(qǐng)問(wèn)，在A單位工作了5年7個(gè)月的員工，給公司解除勞動(dòng)合同了，該名員工的月工資為5000元，不高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍，也不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)問(wèn)這名員工可以拿到多少錢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？

你好老師，請(qǐng)教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動(dòng)合同。我在職不滿6個(gè)月，公司應(yīng)該給員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是如果簽約的3年以上的合同（合同規(guī)定有6個(gè)月的試用期）。那公司以試用期不合格的理由讓員工走，還需要支付額外支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償要交個(gè)人所得稅 1、依據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第一條的規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》，請(qǐng)問(wèn)老師這個(gè)3倍的含義沒有理解，能舉個(gè)例子嗎？

你好老師，我覺得這道題不對(duì)，題中說(shuō)了這個(gè)員工，他是因?yàn)楣静唤o繳納，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)而離職。 那一直到7月15號(hào)，為什么不是按那個(gè)罰款，就是300%是他的，工資乘以3，再乘以他上班的月數(shù)賠償，而是要按這個(gè)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償完全不對(duì)。

老師你好，公司10年前招了3個(gè)50歲左右的工人，沒給交社保，現(xiàn)在想給點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，報(bào)個(gè)稅的話可以按解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅嗎？