你好,個人部分用廣萊科目用其他應收款或者其他應付款。 單位的部分不計往來。
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
對方那個也是財務,是我這樣做錯了。 要這樣做 付社保時:借:管理費用-社保費 借:其他應收款-員工社保部分 貸:銀行存款 計提工資時, 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 付員工工資時,借:應付職工薪酬 貸:其他應收款-員工社保部分,貸:銀行存款,這樣,就平賬啦
你好,有個問題請教,社保我按正常的做了計提,也做了繳納。例如分錄為:借:管理費用–社保(公司部分)800貸:應付職工薪酬–社保800借:應付職工薪酬–社保800其他應收款–社保(個人部分)400貸:銀行存款1200有個員工停薪留職了,做工資表時,社保個人部分和公司部分就全由員工個人承擔,這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢?例如計提工資的分錄為:借:管理費用–工資3000貸:應付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應該怎么做?其他應收款–社保(個人部分)貸方還是400嗎?
老師,有個問題,社保的計提與發(fā)放,我看到有兩個方式,有的人把個人承擔的社保放在應付職工薪酬里面,有的放在其他應該款-個人社保,哪個對。方法1,計提時借:管理費用,貸應付職工薪酬_社保(公司部分),發(fā)放:借應付職工薪酬-社保(個人+公司),貸銀行存款。個人部分是在發(fā)放工資的時候的貸方應付職工薪酬出現(xiàn)。第二個方式,計提借:管理費用,貸應付職工薪酬_社保(公司部分),發(fā)放,借:應付職工薪酬(公司部分),其他應收款_個人社保,貸銀行存款。其他應收款-個人社保在發(fā)放工資時的貸方也會出現(xiàn)
分錄1:計提社保 借:管理費用-社保公司部分 貸:應付職工薪酬-社保公司部分 分錄2:付社保費 借:應付職工薪酬-社保公司部分 其他應收款-社保個人部分 貸:銀行存款 請問老師,是否可以將以上兩筆分錄合并成一筆分錄,如下: 分錄3:計提社保和付社保費 借:管理費用-社保公司部分 其他應收款-社保個人部分 貸:銀行存款
個體戶經(jīng)營者交社保為什么用其他應付款
專利的減費請求從專利局網(wǎng)站提交,請問,網(wǎng)址是什么
老師,注會戰(zhàn)略中的分銷和營銷有什么區(qū)別?
個體工商戶的經(jīng)營個稅是屬于工商戶交的還是經(jīng)營者交的
工業(yè)新建設企業(yè),一般納稅人,未決算,暫時也沒有任何生產(chǎn)?,F(xiàn)在將采購國內一種產(chǎn)品,直接賣給日本,稅務上怎么做?
企業(yè)24年9月做賬補繳21年稅款,有一筆稅收滯納金,計入以前年度損益了,當年企業(yè)虧損,企業(yè)所得稅年度匯算清繳后,這個滯納金的憑證要修改,在24年末將計入以前年度損益調整的滯納金改計為營業(yè)外支出,補繳稅款的事不變不改,就改滯納金這個數(shù),所得稅匯算清繳需要更正申報,具體要改哪里?
計提并繳納印花稅要不要結轉應交稅費?
老師,A公司收購B公司總收購款是1000萬,A公司的子公司B公司已幫轉500萬,其中已轉的500萬中包含了固定資產(chǎn)200萬,其余的后續(xù)支出,那這樣要怎么做會計分錄呢
直播行業(yè),主營業(yè)務收禮物,4月份的收入,5月份初平臺出結算單,發(fā)票開具5月份,請問收入入4月份合適還是5月份合適,入4月份、發(fā)票是5月份開,不一致對申報數(shù)據(jù)得調,入5月份,老板有覺得這個收入實際是4月份對分析不準確,請接觸過直播的老師請教一下該怎么入合適
收入1700,存貨4000,能倒成本多少?