你好,需要通過應(yīng)付職工薪酬
給員工支付的醫(yī)社保先計(jì)入應(yīng)付職工薪酬再結(jié)轉(zhuǎn)管理費(fèi)用,可是交稅是每個(gè)月15號(hào)前交的上個(gè)月稅款,工資是月底才知道多少計(jì)提的,交稅的時(shí)候已經(jīng)用銀行存款付出去了,是寫借:應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款,馬上又借管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬嗎?還是怎么辦
老師好。比如我們公司10月計(jì)提10個(gè)人工資1萬元, 借:管理費(fèi)用—人員工資1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個(gè)人的 借:職工薪酬應(yīng)付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計(jì)提工資也是10個(gè)人1萬 借;管理費(fèi)用—工資1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個(gè)月未發(fā)的工資發(fā)了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
老師上月工資計(jì)提少了,寫發(fā)放工資時(shí)是不是不用計(jì)提了?例:借:應(yīng)付職工薪酬 管理費(fèi)用—職工薪酬 貸銀行存款
本月計(jì)提工資借:管理費(fèi)用6000貸:應(yīng)付職工薪酬6000多計(jì)提了2000元下月發(fā)上月工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬4000貸:銀行存款4000管理費(fèi)用2000這樣寫可以嗎?
請(qǐng)問一下,計(jì)提工資的時(shí)候是:借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時(shí)候:借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款,那如果不計(jì)提每個(gè)月算好后直接發(fā)放是不是可以直接借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款啊?
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我接手一家?guī)?,表上?shí)收資本500萬,我查明細(xì)帳,2011年開始建帳的,期初余額就有實(shí)收資本500萬,但現(xiàn)查不到證據(jù),這個(gè)能算實(shí)繳完成嗎?
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和之前的賬務(wù)處理是一樣的。
這樣就是12月份少的300元工資費(fèi)用 計(jì)提到了1月份了
上一個(gè)月是一月份呀
是的 月份說錯(cuò)了
沒看懂你到底是幾月份的?跨年了沒有?
跨年了 是補(bǔ)12月份的工資 現(xiàn)在發(fā)1月份的工資
借利潤分配,未分配利潤 貸應(yīng)付職工薪酬工資 借應(yīng)付職工薪酬工資貸,銀行 匯算清繳,納稅調(diào)減。
23年12月份忘了把本年利潤轉(zhuǎn)到分配利潤 得怎么辦啊
在這個(gè)月一塊補(bǔ)進(jìn)去。
我現(xiàn)在2月份把本年利潤轉(zhuǎn)分配利潤去嗎
是的是的是的是的是的。
這個(gè)本年利潤我是截止到12月份的 還是現(xiàn)在的
截止到去年12月份的
不結(jié)轉(zhuǎn)不可以是嘛
不可以的,必須結(jié)轉(zhuǎn)。
如果補(bǔ)在2月份的話,合適吧
可以可以可以可以不影響的。