對于這種情況,建議采取以下步驟: 核對數(shù)據(jù):首先,應(yīng)將新舊兩個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)仔細(xì)核對,確認(rèn)差異的具體項(xiàng)目和金額,并分析造成差異的原因。 檢查重分類調(diào)整:由于進(jìn)行了資產(chǎn)負(fù)債表的重分類調(diào)整,需要仔細(xì)檢查這些調(diào)整是否與新系統(tǒng)的設(shè)置和分類標(biāo)準(zhǔn)相匹配。 審計(jì)調(diào)整:如果認(rèn)為新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確,或者可以合理地解釋為何新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)與老系統(tǒng)年末數(shù)存在差異,那么可能需要執(zhí)行審計(jì)調(diào)整。 溝通與上報(bào):在確定處理方式后,及時(shí)與上級或相關(guān)監(jiān)管部門溝通,解釋差異原因及所采取的措施,并獲得其理解和認(rèn)可。 留檔并記錄:對整個(gè)過程進(jìn)行詳細(xì)記錄,并留存相關(guān)文檔,以備后續(xù)審計(jì)或查驗(yàn)。 持續(xù)監(jiān)控:在未來一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)監(jiān)控新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)變化,確保其準(zhǔn)確性,并及時(shí)處理任何潛在問題。 培訓(xùn)與教育:針對新財(cái)務(wù)系統(tǒng),對相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,避免未來出現(xiàn)類似的數(shù)據(jù)不一致問題。 反饋與改進(jìn):根據(jù)此次問題解決的經(jīng)驗(yàn),對新財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用和日常維護(hù)進(jìn)行反饋和改進(jìn),提高其穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。
稅務(wù)系統(tǒng)年報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表里面的期初余額遞延所得稅有金額,未分配利潤年初金額是現(xiàn)在報(bào)表-遞延所得稅金額,現(xiàn)在報(bào)表年初數(shù)和稅務(wù)系統(tǒng)年初數(shù)不一致以哪個(gè)為準(zhǔn)
老師,我們公司換了新系統(tǒng)后資產(chǎn)負(fù)債表的年初余額是老系統(tǒng)的最后期末余額,跟我老系統(tǒng)里面的年初余額不一樣。
老師,9月資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)收賬款是負(fù)數(shù),重分類后,期初數(shù)據(jù)也變了呢,跟6月申報(bào)的財(cái)報(bào)期初數(shù)據(jù)不一致咋辦?六月沒有重分類,怎么調(diào)整申報(bào)?
1季度資產(chǎn)負(fù)債表報(bào)表是沒有重分類的, 234季度是重分類后的申報(bào)表, 因?yàn)橹胤诸惲藢?dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債表的年初數(shù)和沒有重分類的年初數(shù)不一樣,有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
年初換了財(cái)務(wù)系統(tǒng),資產(chǎn)負(fù)債表重分類之后,報(bào)表的期初數(shù)與老系統(tǒng)的年末數(shù)不一致,怎么辦?
2025年還是增值稅小規(guī)模季度不超過30萬普票不交稅嗎
老師你好!請幫看一下增值稅申報(bào)表,最后看那一個(gè)是申報(bào)的增值稅,最后附加稅按增值稅的12%減半征收,是這樣核算嗎?
委外的加工費(fèi)是放生產(chǎn)成本原材料還是制造費(fèi)里
試算平衡表期末余額對不上怎么回事,重算,還是對不上?
企業(yè)發(fā)放工資,如果沒有購買社保,對公發(fā)放的工資可以稅前扣除嗎,在浙江跟江蘇
企業(yè)發(fā)放工資的話怎么發(fā)放可以稅前扣除
比如,自己開拼多多網(wǎng)店,賣自己各處從個(gè)人手中回收的二手商品,沒有發(fā)票,無法證明所售賣的東西是自己回收買來的。然后現(xiàn)在要在網(wǎng)店進(jìn)行銷售,銷售額較高,比如一個(gè)月賣了40萬,需不需要交稅,怎么交稅,交多少。
現(xiàn)在目前好找工作嗎,聽說現(xiàn)在失業(yè)率高?
@董老師,知識點(diǎn)確認(rèn)。
新收入準(zhǔn)則的五步法是五步