老師請教一個事情，甲為國企，乙為民企，甲與乙成立合資公司，甲不負責經(jīng)營，不參加分紅，甲委派丙員工到乙企業(yè)兼職財務(wù)總監(jiān)，乙企業(yè)未把丙員工的納入審核小組，丙員工為空架子，丙員辭去兼職又辭不掉，這怎么辦??？

老師，可以幫我做一個公司業(yè)務(wù)以及財務(wù)流程梳理嗎？我老板現(xiàn)在有甲，丙2個公司，甲公司是丙公司的母公司，甲公司100%控股丙公司，而且甲，丙公司是同一個法人，還有一個乙公司，我們甲公司占20%股權(quán)，乙公司和丙公司之間沒有什么聯(lián)系，甲公司是一般納稅人，乙公司和丙公司都是小規(guī)模納稅人，現(xiàn)在幾個公司主要分別負責的是，甲公司負責的是采購，乙公司負責的是加工，丙公司負責的是銷售，這幾個公司怎么運轉(zhuǎn)能合理節(jié)省稅負并且合理呢？

老師最后一問，共同控制和被投資方是什么關(guān)系呢，假如甲乙共同控制，把甲乙加在一起看成母公司可以嗎，比如丙公司，能控制丙公司嗎，還是說甲乙賺了或賠了都有丙公司來決定，就不懂主體關(guān)系，謝謝老師

上面圖是甲控制乙公司，丁對乙施加重大影響，甲丁不是關(guān)聯(lián)方關(guān)系 下面那個圖是公司是甲的聯(lián)營企業(yè)，丙公司是乙公司的全資子公司，甲丙是關(guān)聯(lián)方關(guān)系，為啥會這樣啊

甲加乙，甲加丙，甲加乙加丙，屬于集體控制，但是甲加丙是這個組合的最小且唯一吧？最小是75%為什么不是合營企業(yè)呢