這個不需要提供特殊的資料,你就直接轉(zhuǎn)給他就行。
公司員工申請的生育津貼到賬了,但是休產(chǎn)假期間的社保公司要收回來,就是要扣一大部分員工的生育津貼出來,這個要怎么做分錄呢
老師好,員工休產(chǎn)假,之后直接離職,那她個人社保部分公司代繳的部分是要收回來(金額:2000),那可以讓該員工把錢打到公司對公賬戶嗎?生育津貼員工有領(lǐng),社保局直接發(fā)到員工卡里了。
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會計分錄問題,前提:員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做?(因為先收到津貼但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做?還要什么其他會計分錄處理?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
老師,一般納稅人增值稅進項49863,銷項46320,月末怎么結(jié)轉(zhuǎn)哈,不用交稅
老師,一般納稅人,取得的進項免稅發(fā)票99200,可以抵扣9個點,能我的入賬成本是多少,還是99200嗎?
老師,這道題得第二問,我再計算的時候用了最笨的辦法,就是把營業(yè)凈利率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和權(quán)益乘數(shù)計算出來的,結(jié)果計算結(jié)果和答案不一致,這樣考試的話算不算對呢?
老師,這道題中我再計算每股股利的時候,我把發(fā)給員工的80萬股按照市價也算進去了,導(dǎo)致結(jié)果錯誤,我想問的是計算每股股利得時候應(yīng)該是股票股利和現(xiàn)金股利和除以在外發(fā)行得普通股股數(shù)對吧?我記得我原來做過類似的題,每股股利應(yīng)該是股利總額除以股數(shù)
請問3月剛成立得公司,沒有業(yè)務(wù)。第二季和第一季度報的財務(wù)報表一致。但是申報完之后才發(fā)現(xiàn)4月份有匯款三筆賬沒入賬,這種情況和這次申報有影響嘛?
你好老師小規(guī)模納稅人這季度的利潤總額是40893.23應(yīng)該交多少所得稅
請問老師:簡易計稅方法下,銷售貨物的時候無需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?如圖這樣的無需結(jié)轉(zhuǎn)成本?
其他權(quán)益工具投資轉(zhuǎn)為長投權(quán)益法。是不是要把其他權(quán)益工具投資調(diào)到公允價后再轉(zhuǎn)入長投? 20.1.1其他權(quán)益工具投資成本為200 20.12.31公允為210 21.12.31公允為220,這時候轉(zhuǎn)入長投權(quán)益法。 20.1.1 借:其他權(quán)益工具投資—成本200 貸:銀行存款 200 20.12.31 借:其他權(quán)益工具投資—公允價值變動 10 貸:其他綜合收益 10 21.12.31 借:其他權(quán)益工具投資—公允價值變動 10 貸:其他綜合收益 10 借:長投—成本 220 貸:其他權(quán)益工具—成本 200 —公允價值變動20 借:其他綜合收益20 貸:盈余公積2 未分配利潤18
老師,工會經(jīng)費需要計提嗎?分錄怎么寫
支付寶支付的服務(wù)費入什么費用
微信掃碼加老師開通會員
然后轉(zhuǎn)賬的時候備注生育金就可以了。
員工也不需要提供發(fā)票吧? 剛才老板讓我叫員工提供發(fā)票......
好,是的,這個是不需要提供發(fā)票的。
好的,謝謝老師
客氣的問題解決,請好評,謝謝。