老師，我們醫(yī)院，幫其他公司職工做健康檢查，然后他們統(tǒng)一付費給我們，就是這個早餐的問題，他們的職工早餐是在我們的職工食堂里面免費用的（我們食堂是外包的），但是我們跟食堂結(jié)算的時候，就把體檢人員的費用一起結(jié)算了，請問一下怎么分開做賬呢，當(dāng)時我做賬的事情是一起計入福利費的， 這樣不對是吧

老師，我們醫(yī)院，幫其他公司職工做健康檢查，然后他們統(tǒng)一付費給我們，就是這個早餐的問題，他們的職工早餐是在我們的職工食堂里面免費用的（我們食堂是外包的），但是我們跟食堂結(jié)算的時候，就把體檢人員的費用一起結(jié)算了，請問一下怎么分開做賬呢，當(dāng)時我做賬的事情是一起計入福利費的， 這樣不對是吧

我司因業(yè)務(wù)發(fā)展，與一家崗位外包公司簽訂了崗位外包服務(wù)協(xié)議，對方提供人員，為我司服務(wù)連接業(yè)務(wù)，協(xié)議約定我司在規(guī)定時間支付給外包公司相應(yīng)的外包費用（外包員工勞務(wù)費及外包服務(wù)費）。其可提供兩種發(fā)票：1勞務(wù)費發(fā)票（普通發(fā)票）；2服務(wù)費發(fā)票（專用發(fā)票）。因我司是一般納稅人，我想開具專用發(fā)票抵扣進項，但不知開具服務(wù)費是否合規(guī)合理，請老師指點一下，萬分感謝。

我們公司是銷售公司，有一部分人員是和勞務(wù)外包公司簽的合同。但是工資是由我們公司直接發(fā)放的。請問一下，這部分人員我們?nèi)胭~是可以直接借，管理費用工資，貸，應(yīng)付職工薪酬。還是要讓勞務(wù)公司開全額發(fā)票給我們?nèi)胭~

用工方勞務(wù)外包服務(wù)費應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費?，F(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費，人員管理費，招聘服務(wù)費。出納在付款時提出，不能將這3筆費用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費、招聘服務(wù)費是不同的3種費用。可我認(rèn)為3項費用在一個勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費，可在一張憑證上做完，可計分錄為：借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財務(wù)知識不夠，造成了誤解。