老師您好，我9月的有筆憑證入錯了科目，我本來是要入管理費用-工資的，入成了管理費用-福利費，那我在10月做了一筆這樣的調(diào)整，借：管理費用-工資 3000 借：管理費用-福利費 -3000，那我想問我還有什么別的科目要做相應(yīng)的調(diào)整嗎？麻煩專業(yè)的老師給我說一下，謝謝

老師您好，我9月的有筆憑證入錯了科目，我本來是要入管理費用-工資的，入成了管理費用-福利費，那我在10月做了一筆這樣的調(diào)整，借：管理費用-工資 3000 借：管理費用-福利費 -3000，那我想問我還有什么別的科目要做相應(yīng)的調(diào)整嗎？麻煩專業(yè)的老師給我說一下，謝謝

我們公司為2個高管租房，這個房租費怎么做分錄？并且給高管租的房子里的物業(yè)，水電暖及日常的消費的采購款也給報銷了，那這個是怎么做分錄呢？都是計入管理費用-福利費嗎？借管理費用-福利費 貸銀行存款嗎？

@答疑老師 公司員工每月食堂的費用，記入了管理費用-福利費，想問老師，在這個管理費用下設(shè)了“部門”輔助核算，但是這個是每個部門都有的呀， 那我怎么選部門呢，還是有其他方法？

實務(wù)#請問下:公司每月給員工發(fā)放實物福利，人人有份的那種，需要繳納個稅嗎？如果需要，是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅？那怎么記賬？因為發(fā)放的時候直接計入管理費用和應(yīng)付職工福利，如果計入工資里會增加工資收入，會增加實發(fā)工資金額呀，因為是非貨幣性福利，這個工資表怎么弄？然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎？這塊賬我想不明白，麻煩老師指導(dǎo)下，謝謝！