不用繳納社保也可以正常做嗎，正常發(fā)放工資，只是不列式社保這塊是嗎？

可以的，多處工資的，只在一個(gè)企業(yè)繳納社保，另一個(gè)企業(yè)交不上。

是這樣的，但是這樣的話，我單位在社保年審時(shí)該怎么解釋呢，認(rèn)可這種形式嗎？

你好，他在其他的公司有工資，有社保，就這么回復(fù)我就行。

那這種情況我們完全可以正常按照工資薪金走就OK了是嗎？還需要做什么特別的處理嗎？

對(duì)的，是的，沒有特殊處理。

那么針對(duì)這個(gè)員工，他年終個(gè)稅匯算時(shí)又是怎樣的呢？

所有工資合并一塊申報(bào)。

綜合申報(bào)里面，就直接自動(dòng)采集上了這兩個(gè)單位的發(fā)放記錄了，是嗎，他個(gè)人只需要錄入扣除的信息就可以了是嗎？

對(duì)的，是的，是這么做的。

兩個(gè)工資的單位是分別報(bào)個(gè)稅是嗎？

兩個(gè)給他發(fā)工資的單位

是的對(duì)的是的，分開申報(bào)，自己申報(bào)自己的申報(bào)，分開申報(bào)，分開報(bào)， 然后匯算清繳的時(shí)候，他自己合并在一塊 讓他自己做匯算清交

好的，謝謝哦

那假如有員工不愿意繳納社保，這種該怎么處理呢？

按照勞務(wù)報(bào)酬來，需要對(duì)方給你開發(fā)票才可以稅前扣除。

就是單位員工，正常拿工資，只是不愿意繳納社保，讓他開票，不太合適吧

合適啊，因?yàn)樗炗喌氖莿趧?wù)合同。

但是人家就是正常拿工資，還讓人家開票？人家不樂意啊？ 另外讓對(duì)方具體開什么發(fā)票啊